cristelvandeven

/cristelvandeven

About cristelvandeven

This author has not yet filled in any details.
So far cristelvandeven has created 72 blog entries.

Masterclass Mobiliteit en Brede Inzetbaarheid voor woningcorporaties

Werk je bij een woningcorporatie en wil je - als leidinggevende of HRM'er - met je collega's in gesprek over mobiliteit en brede inzetbaarheid? Wil je hen helpen hun arbeidsmarktwaarde te vergroten? Meld je dan nu aan voor een masterclass Mobiliteit en Brede Inzetbaarheid.Deze masterclass wordt georganiseerd door de stichting Fonds Leren en Ontwikkelen Woningcorporaties (FLOW). FLOW ondersteunt initiatieven [...]

Door | 21 september 2015|Nieuws, Voorbeelden|

Teams: wat werkt, en wat werkt tegen? Cristel van de Ven in Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties

Belangrijke aspecten voor goed teamwork: elkaar kennen en vertrouwen. En wat werkt niet? Statusverschillen bijvoorbeeld. Nog meer handreikingen lezen? Voor het juni-nummer 2015 van Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisatie schreef Cristel van de Ven het inleidende artikel "Teams vervlechten mens- en organisatieontwikkeling". Hele nummer downloaden? Dat kan op www.professioneelbegeleiden.nl

Door | 8 juli 2015|Publicaties|

Jaarverslag Sociale Innovatie 2014 Philips

"Aayooh, I am tired of using technology" Met deze regels uit de hitsong van zanger Milow begint de inleiding van het Jaarverslag Sociale Innovatie 2014 van Philips. Aukje Nauta en Cristel van Ven schreven de inleiding van dit jaarverslag, getiteld "Enjoyability: werkfrisheid door een goede dialoog". Factor Vijf droeg (en draagt) ook inhoudelijk bij aan [...]

Door | 8 juli 2015|Evenementen, Publicaties|

Met vermijding kom je nergens. Cristel van de Ven in Tijdschrift Conflicthantering

Waarom een stevig potje knokken nuttig kan zijn als opmaat naar het oplossen van problemen? Dat lees je in de column Door de zure appel heen die Cristel van de Ven schreef voor het themanummer Gemeenten van Tijdschrift Conflicthantering 2, 2015. Hier lees je de column.

Door | 5 juni 2015|Publicaties|

Veerkracht@Werk (Resilience@Work) bij Philips

De wereld van werk verandert snel en dat is bij Philips niet anders. Philips wil medewerkers helpen met hun eigen ontwikkeling en werkzekerheid. Daarom is het investeringsfonds ‘veerkracht@werk’ (in het Engels: 'resilience@work') opgericht. Philips vindt het belangrijk dat medewerkers de kans krijgen om hun arbeidspositie te versterken en hun werkzekerheid te vergroten. Dat mensen zich [...]

Door | 5 juni 2015|Publicaties|

NSvP-conferentie ‘Flex en Zeker’

Op 6 maart 2015 organiseerde NSvP de conferentie 'Flex en Zeker? Op zoek naar de juiste combinatie'. Daar waren sprekers en deelnemers uit de onderzoekswereld, bedrijfsleven, vakbonden en studenten bij aanwezig.Cristel van de Ven was gespreksleider aan één van de dialoogtafels, en sprak met de aanwezigen over nut en noodzaak van i-deals. Meer weten over [...]

Door | 14 april 2015|Evenementen|

Whitepaper: I-deals in Nederland

Factor Vijf doet onderzoek naar i-deals. I-deals zijn maatwerkafspraken die medewerkers met hun leidinggevenden uitonderhandelen over werk, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. In onze onderzoeks- en adviespraktijk komen we regelmatig praktijkvoorbeelden van i-deals tegen. In dit whitepaper i-deals bundelen we deze praktijkvoorbeelden, met als doel: inspiratie bieden voor medewerkers en leidinggevenden om – desgewenst – ook i-deals [...]

Door | 14 april 2015|Onderzoek, Publicaties|

Cristel van de Ven dagvoorzitter Landelijk Arbo Congres, 18 mei 2015, Jaarbeurs Utrecht

Ook dit jaar is Cristel van de Ven van Factor Vijf weer dagvoorzitter van het Landelijk Arbo Congres. Tijdens het Landelijk Arbo Congres 2015 worden actualiteiten, handige wetenswaardigheden en praktische tips op Arbo gebied op een actieve manier over  het voetlicht gebracht. U krijgt handvatten aangereikt voor het omgaan met uiteenlopende onderwerpen zoals de wet- [...]

Door | 14 april 2015|Evenementen, Nieuws|

Managers en controledwang. Cristel van de Ven over Semco in NRC

Op 7 maart 2015 verscheen het artikel  'Hier zijn we allemaal de baas' van journaliste Anne Vegterlo in de MijnCarrière-bijlage van NRC. Daarin ging zij op zoek naar organisaties die werken volgens de Semco-stijl. Wat maakt dat aantrekkelijk? Past het bij iedereen? En wat is ervoor nodig? Ook Cristel van de Ven liet haar licht [...]

Door | 11 maart 2015|In de media|

Hoe in België wordt gewerkt aan ‘duurzame tewerkstelling op elke leeftijd’: met i-deals

In België ligt de leeftijd waarop mensen minder actief worden op de arbeidsmarkt een stuk lager dan in Nederland. Er spelen dezelfde stereotyperingen: oudere werknemers zouden bijvoorbeeld minder productief zijn. Een grote financiële dienstverlener in België, KBC Bank en Verzekering, realiseerde zich hoe groot de resulterende kapitaalvernietiging is en besloot actie te ondernemen. Eén van [...]

Door | 17 februari 2015|Nieuws, Voorbeelden|