Publicaties

/Publicaties

Die Trump is zo slecht nog niet voor ons. Cristel van de Ven in De Volkskrant

Cristel van de Ven vertelt in De Volkskrant van 2 juni 2017 waarom Trump een zegen kan blijken te zijn voor Europa; voor onze waarden, normen en organisatiemodellen. Nieuwsgierig? Het artikel lees je hier.

Door | 2 juni 2017|Publicaties|

Ga het gesprek aan! Cristel van de Ven en Aukje Nauta in PW De Gids

Net als in 2016 deed Factor Vijf begin dit jaar in samenwerking met Vakmedianet onderzoek naar de stand van zaken rond Duurzame Inzetbaarheid. Wat blijkt: nog steeds vindt meer dan de helft van de ondervraagden hun medewerkers niet voldoende duurzaam inzetbaar. Als we kijken naar welke factoren daarbij van belang zijn, zien we dat een [...]

Door | 10 april 2017|Onderzoek, Publicaties|

Werkstress verminderen of werkgeluk verhogen? Cristel van de Ven en Astrid de la Fuente in ADVisie

Ruim een derde van alle ziekteverzuim is te herleiden tot werkstress. Inmiddels gaat het om 7.555.000 verzuimdagen, oftewel 21.000 fte,ter waarde van € 2 miljard. Jaarlijks. Daarmee is psychosociale arbeidsbelasting (PSA) een veel voorkomende beroepsziekte. Dat wil uiteraard niemand - maar wat doe je eraan? Probeer je de belastende factoren terug te dringen, of juist [...]

Door | 10 februari 2017|Publicaties|

‘Mens, organisatie en samenleving verdienen beter.’ Aukje Nauta voor het NIP

De A&O-psychologie heeft veel wetenschappelijk aangetoonde kennis in huis over wat werkende mensen motiveert,  gestrest maakt, doet verzuimen van werk of juist gezond doet werken, waarom mensen conflicten hebben of juist samenwerken, wat hen geschikt maakt voor bepaalde functies, en wat van dit alles de gevolgen zijn voor prestaties van organisaties. A&O-psychologen kunnen betrouwbare en [...]

Door | 3 februari 2017|Onderzoek, Publicaties|

Waar blijft die verbroederings-App? Cristel van de Ven in Tijdschrift Conflicthantering

We vinden we het vanzelfsprekend om over de hele wereld zaken te doen. Of met onze geliefden in zowat elk buitenland contact te kunnen houden. Maar we hebben ook de neiging om de deur dicht te houden voor ander dan economisch contact met 'vreemden'. Cristel van de Ven weet wel waar die neiging vandaan komt. [...]

Door | 17 januari 2017|Publicaties|

Trends in 2016 en hun onderbouwing: het beste uit PW De Gids

Terugblikkend op 2016 spotte PW De Gids een aantal trends en publiceerde een special met de beste artikelen daarover. De special opent met het artikel Vijf succesfactoren voor duurzame inzet van Aukje Nauta en Cristel van de Ven, waarin resultaten worden gepresenteerd van een grootschalig onderzoek, dat in 2017 herhaald zal worden. Daarna artikelen over [...]

Door | 9 januari 2017|Publicaties|

Hoe maakbaar is werkgeluk? Cristel van de Ven in Tijdschrift voor Organisatieontwikkeling

Er is een stijgende lijn in het aantal mensen dat te maken heeft met een te hoge psychosociale arbeidsbelasting. Daarbij is niemand gebaat, dus wordt er ook steeds meer gekeken hoe dit tij gekeerd kan worden. Vaak wordt als interventie coaching ingezet. Astrid de la Fuente en Cristel van de Ven vragen zich in hun [...]

Door | 15 december 2016|Publicaties|

Hoe houd je mensen fit voor de arbeidsmarkt? Aukje Nauta voor de NBBU

Als je denkt aan de flexbranche, dan denk je niet meteen aan duurzame inzetbaarheid. Immers, intermediairs zetten mensen voor korte tijd in, in plaats van lange, loyale dienstverbanden mogelijk te maken. Toch maken juist innovatieve intermediairs werk van duurzame inzetbaarheid, zeker nu lifetime employment aan waarde inboet. Intermediairs kunnen mensen fit voor de arbeidsmarkt houden, [...]

Door | 30 november 2016|Publicaties|

Manifest Aan het werk als resultaat van het AWVN-congres 2016

Leren op commando werkt niet. Aukje Nauta vindt het dan ook hoogste tijd voor een echt gesprek op de werkplek. Om de omschakeling te maken van denken voor naar praten met. Dat geeft de motivatie in het algemeen en die om te leren in bijzonder vleugels. Medewerkers namelijk komen pas in beweging, is haar stellige [...]

Door | 20 oktober 2016|Evenementen, Publicaties|

Werken en leiden in zwermen. Leernetwerkbijeenkomst 3-2016

Bestaat er iets als zwerm-leiderschap? De ‘zwerm’ is een prima metafoor om complexe, schijnbaar chaotische samenwerkingsprocessen te beschrijven. Je ziet zwermen in de fysieke wereld (vogels, vissen) en op het internet (Twitter, de blockchain). En hoe werkt het dan in zo'n zwerm met leiderschap? Op 11 oktober 2016 gingen we over dit onderwerp in gesprek, [...]

Door | 13 oktober 2016|Evenementen, Publicaties|