Publicaties

/Publicaties

‘Mens, organisatie en samenleving verdienen beter.’ Aukje Nauta voor het NIP

De A&O-psychologie heeft veel wetenschappelijk aangetoonde kennis in huis over wat werkende mensen motiveert,  gestrest maakt, doet verzuimen van werk of juist gezond doet werken, waarom mensen conflicten hebben of juist samenwerken, wat hen geschikt maakt voor bepaalde functies, en wat van dit alles de gevolgen zijn voor prestaties van organisaties. A&O-psychologen kunnen betrouwbare en [...]

Door | 3 februari 2017|Onderzoek, Publicaties|

Waar blijft die verbroederings-App? Cristel van de Ven in Tijdschrift Conflicthantering

We vinden we het vanzelfsprekend om over de hele wereld zaken te doen. Of met onze geliefden in zowat elk buitenland contact te kunnen houden. Maar we hebben ook de neiging om de deur dicht te houden voor ander dan economisch contact met 'vreemden'. Cristel van de Ven weet wel waar die neiging vandaan komt. [...]

Door | 17 januari 2017|Publicaties|

Trends in 2016 en hun onderbouwing: het beste uit PW De Gids

Terugblikkend op 2016 spotte PW De Gids een aantal trends en publiceerde een special met de beste artikelen daarover. De special opent met het artikel Vijf succesfactoren voor duurzame inzet van Aukje Nauta en Cristel van de Ven, waarin resultaten worden gepresenteerd van een grootschalig onderzoek, dat in 2017 herhaald zal worden. Daarna artikelen over [...]

Door | 9 januari 2017|Publicaties|

Hoe maakbaar is werkgeluk? Cristel van de Ven in Tijdschrift voor Organisatieontwikkeling

Er is een stijgende lijn in het aantal mensen dat te maken heeft met een te hoge psychosociale arbeidsbelasting. Daarbij is niemand gebaat, dus wordt er ook steeds meer gekeken hoe dit tij gekeerd kan worden. Vaak wordt als interventie coaching ingezet. Astrid de la Fuente en Cristel van de Ven vragen zich in hun [...]

Door | 15 december 2016|Publicaties|

Hoe houd je mensen fit voor de arbeidsmarkt? Aukje Nauta voor de NBBU

Als je denkt aan de flexbranche, dan denk je niet meteen aan duurzame inzetbaarheid. Immers, intermediairs zetten mensen voor korte tijd in, in plaats van lange, loyale dienstverbanden mogelijk te maken. Toch maken juist innovatieve intermediairs werk van duurzame inzetbaarheid, zeker nu lifetime employment aan waarde inboet. Intermediairs kunnen mensen fit voor de arbeidsmarkt houden, [...]

Door | 30 november 2016|Publicaties|

Manifest Aan het werk als resultaat van het AWVN-congres 2016

Leren op commando werkt niet. Aukje Nauta vindt het dan ook hoogste tijd voor een echt gesprek op de werkplek. Om de omschakeling te maken van denken voor naar praten met. Dat geeft de motivatie in het algemeen en die om te leren in bijzonder vleugels. Medewerkers namelijk komen pas in beweging, is haar stellige [...]

Door | 20 oktober 2016|Evenementen, Publicaties|

Werken en leiden in zwermen. Leernetwerkbijeenkomst 3-2016

Bestaat er iets als zwerm-leiderschap? De ‘zwerm’ is een prima metafoor om complexe, schijnbaar chaotische samenwerkingsprocessen te beschrijven. Je ziet zwermen in de fysieke wereld (vogels, vissen) en op het internet (Twitter, de blockchain). En hoe werkt het dan in zo'n zwerm met leiderschap? Op 11 oktober 2016 gingen we over dit onderwerp in gesprek, [...]

Door | 13 oktober 2016|Evenementen, Publicaties|

Waarom beter het werk aanpassen aan de mens? Aukje Nauta in Gedrag en Organisatie

Belangrijk voor duurzame inzetbaarheid: dat mensen werk hebben dat ze graag doen en goed kunnen. Waarin ze verbinding met anderen ervaren, en tegelijk voldoende zeggenschap ervaren. Als we dit weten, waarom is er dan nog zoveel werk dat met deze basale behoeften geen rekening houdt? Samen met Sonia Sjollema en Siebren Houtman schreef Aukje Nauta [...]

Door | 30 september 2016|Publicaties|

Verantwoordelijkheid delen, hoe doe je dat? Cristel van de Ven in TvC

Gynaecologen en verloskundigen: wie zou de lead moeten hebben bij een bevalling? Hoe doe je dat überhaupt, verantwoordelijkheid delen? Iets waar partijen niet goed uit lijken te komen, en waar minister Schippers ook niet echt raad mee weet. Wat is de voornaamste beperkende overtuiging in dit proces? Cristel van de Ven geeft inzicht in haar [...]

Door | 7 september 2016|Publicaties|

Hoe bouw je vertrouwen? Cristel van de Ven, Aukje Nauta en Henk Strating schreven erover

Onze polder met zijn tripartiet overleg. Dat klinkt alsof het meestal wel goed gaat. Dat is niet overal zo, en ook in Nederland lang niet altijd zo. Want samenwerken vraagt vertrouwen, en waar dat vertrouwen wankel is, kunnen maar met moeite oplossingen en afspraken gevonden worden. En kunnen conflicten, die op zichzelf nuttig kunnen zijn, [...]

Door | 15 augustus 2016|Publicaties|