Duurzame inzetbaarheid: als je het zo benoemt, lijkt het net alsof het ‘iets is dat HR óók nog moet doen’. Maar eigenlijk wil iedereen hetzelfde. Immers, duurzame inzetbaarheid, stelt Jeroen Kluytmans van DSM, is zoveel als zorgen dat iedereen vitaal, productief en gemotiveerd kan werken. Cristel van de Ven sluit daarbij aan: de term duurzame inzetbaarheid is HR-vaktaal, terwijl mensen pas herkennen waar het over gaat als je taal gebruikt die zij verstaan.

Onder leiding van Marco Hendrikse van PW. verkennen Cristel en Jeroen daarom een nieuw idioom rond Duurzame Inzetbaarheid. Daarmee wordt het doorlopende gesprek dat voor DI nodig is, makkelijker te voeren.

Bekijk het webinar hier.