Job carving is een instrument om werkzaamheden geschikt te maken voor medewerkers met een arbeidsbeperking. In onze huidige maatschappij gaan we er van uit dat ‘iedereen alles moet kunnen’, maar dat is natuurlijk niet altijd zo. Bij job carving worden onderdelen van bestaande functies weggehaald en ondergebracht in een nieuw takenpakket, dat uitgevoerd kan worden door een iemand met een arbeidsbeperking.