Voor een gezonde toekomstige arbeidsmarkt zijn experimenten hard nodig, stelt Aukje Nauta in het artikel dat Johan Leupen schreef voor het Financieele Dagblad van 25 januari 2018. Maar er is koudwatervrees, zoals bijvoorbeeld voor het fenomeen ‘Tussenbaan’: een contract voor vijf jaar. Niet helemaal flex, maar ook niet vast. Wat de effecten zijn op mens en markt, zien we vanzelf.

Nauta vindt het wel belangrijk dat de voorwaarden goed zijn en dat er middelen worden vrijgemaakt voor dit soort experimenten.

Wat vinden vakbonden, CAO-onderhandelaars en andere stakeholders?

Lees het hier online, of download hier.