Wil je weten of de interventies die jouw organisatie doet ter stimulering van duurzame inzetbaarheid werken? Wil je begrijpen waarom oudere werkzoekenden zo lastig aan het werk komen? Wil je samen met je mensen onderzoeken wat werkt om mensen volop te betrekken bij de koers van je bedrijf? Factor Vijf doet onderzoek en gebruikt daarbij diverse methoden, zoals enquêtes, interviews, en appreciative inquiry.Het liefst combineren we actie en onderzoek – actieonderzoek dus, want dan komen praktijk en theorie mooi samen en wordt iedereen wijzer. Met als resultaat: mensen en organisaties die zich blijven ontwikkelen!