Werk met zin!
Werken. We doen het veel en vaak. Voor de meeste mensen neemt werk een belangrijke plek in, in hun leven. Werk maakt gelukkig. Mensen die lekker werken, komen op creatieve ideeën, verbinden zich met hun collega’s en klanten en geven graag het beste dat ze te bieden hebben. Ze werken zelden op halve kracht en het risico op verzuim en burn-out is lager. Hoe zorgen we ervoor dat werk waardevol is voor mensen? En hoe blijven mensen van waarde op het werk?
Factor Vijf onderzoekt, adviseert en begeleidt organisaties en mensen om zich duurzaam te ontwikkelen. Daarbij draait het om leren en presteren. Zo zorgen we ervoor dat mensen goed, gezond en gemotiveerd kunnen werken. En dat werk van waarde is voor organisaties, mensen en maatschappij. Nu én straks.
Onze manier van werken
Factor Vijf werkt vraaggericht, in samenwerking met opdrachtgevers en relevante stakeholders. Onze aanpak kenmerkt zich door creatieve werkvormen en resultaatgerichtheid. We vertalen de laatste stand van kennis in ons vakgebied naar werkbare oplossingen voor de praktijk.
Met onze projecten helpen we organisaties en hun mensen om zichzelf verbeteren. Dialoog is daarbij de sleutel. En maatwerk, want geen mens of organisatie is hetzelfde. Vaak combineren we actie en onderzoek, actieonderzoek dus, want dan komen praktijk en theorie samen en werk je aan duurzame gedragsverandering. Met als resultaat: mensen en organisaties die blijven leren en presteren.
Samen aan de slag
Hoe blijven mensen vitaal, vakbekwaam en veranderbereid? Wat is de kracht van maatwerkafspraken? Hoe voer je goede gesprekken over werk en ontwikkeling? Wat zijn bouwstenen van waardevol werk en hoe organiseer je dat? Hoe creëer je een sociaal en psychologisch veilig werkklimaat, waarin mensen zich (durven) blijven ontwikkelen? En welk type leiderschap draagt hier aan bij?
Wil je aan de slag met deze of vergelijkbare vragen? Factor Vijf kan je begeleiden. We geven advies, doen onderzoek en ondersteunen de verandering. Ook begeleiden we ontwikkeltrajecten, geven workshops en ontwikkelen praktische dialooginstrumenten. Samen met onze opdrachtgevers bepalen we de gewenste ondersteuning. Zo kunnen zij resultaten boeken, waardoor mensen en hun organisaties leren en presteren.
DE KRACHT VAN FACTOR VIJF
AGENDA
BELEEF FACTOR VIJF
VIDEOS
Ondernemerscollege Cristel van de Ven over ‘ondernemende mensen’
Interview Cristel van de Ven en Jeroen Kluytmans (DSM) over duurzame inzetbaarheid
Webinar over werken en leren in coronatijd
Boekpresentatie Anders Werken
WAT ONZE OPDRACHTGEVERS ZEGGEN