Ter gelegenheid van haar oratie Werk met liefde op 7 december, vroegen Ertan Basekin en Martijn Klerks naar de visie van Aukje Nauta op werkrelaties. Dit omdat Aukje signaleert dat er organisaties zijn die onder het mom van kostenbesparing heel lelijk met hun mensen omgaan. Zolang er genoeg mensen zijn die het werk hard nodig hebben, [...]
Onlangs konden we lezen dat medewerkers van een bedrijf per post-it hadden gestemd op het ontslag van hun collega's. Dat deed het nodige stof opwaaien, zodat Laura Klompenhouwer voor NRC op een rijtje zette welke nieuwe praktijken er zoal figureren op de werkvloer, en waar die vandaan komen. Uit haar rondgang bleek dat veel nieuwe [...]
Er barstte onlangs een discussie los in de media: met parttime werk zou men voor de makkelijkste weg kiezen en de samenleving tekort doen. Omdat meer vrouwen dan mannen parttime werken, moesten vooral vrouwen het ontgelden. Mariëlle Beers van NPO1 ging daarom op onderzoek uit: stort onze economie in als we parttime blijven werken? Volgens [...]
April 2009. Een eetcafé in Den Bosch. Tussen saté en crème brûlée bedachten we daar Factor Vijf. Het moest een bureau worden voor organisatieontwikkeling, waarin we wetenschap en praktijk, managers en medewerkers, directie en ondernemingsraad zouden verbinden. Acht maanden, een koophuis en een gebaard kind later, togen we naar de Kamer van Koophandel. Op 1 [...]
Cristel van de Ven is al heel lang zelfstandig ondernemer. Ze dacht weinig van een dienstverband te missen, tot een onverwacht gebaar haar iets deed beseffen. Met de Kerst in het vooruitzicht heeft ze daarom een tip voor je, verwoord in een column voor Tijdschrift voor Conflicthantering (2018/5, pagina 9). Nieuwsgierig? Lees Het geschenk van Henk hier.
De laatste tijd wordt er vaker gesproken over een angstcultuur die zou heersen, vooral bij grote, hiërarchisch ingerichte organisaties. Medewerkers durven hun mond niet open te doen over misstanden, uit angst voor represailles. Is daar iets aan te doen, vroeg Karel Berkhout voor NRC onder meer aan Aukje Nauta. Dat kan, is haar antwoord. Hoe, [...]
Hoe gaan we komen tot nieuwe manieren van samenwerken in deze veranderende arbeidsmarkt? Volgens Aukje Nauta, voormalig kroonlid van de SER, is dat vooral een kwestie van creatief en open overleggen. Aan de hand van een aantal voorbeelden vertelt Aukje aan Trudy van Dijk van SER-magazine (oktober 2018) hoe dat in de praktijk kan werken. [...]
Je bent in het werk zo afhankelijk van elkaar als de pest, zegt Aukje Nauta in haar maandelijkse aanrader voor PeoplePowerFM op 8 oktober 2018. Dat is een interessant gegeven, omdat mensen ook behoefte hebben aan autonomie. Hoe verhouden zich die behoefte aan autonomie en het gegeven van afhankelijkheid tot elkaar op de werkvloer? Beluister [...]
Het Sociaal Cultureel Planbureau publiceerde op 3 oktober 2018 het rapport Als werk weinig opbrengt. Daarin wordt verslag gedaan van de hardnekkige problemen van de working poor. Arbeid zou je kunnen zien als de snelste of eenvoudigste remedie tegen armoede, maar arbeid levert lang niet altijd genoeg op, zo blijkt uit het rapport. De vraag wat er dan met [...]
Deelnemers aan een grote stille tocht in Den Haag wilden aandacht vragen voor de hoge werkdruk die zij als beroepsgroep ervaren: onder meer politiemensen, buschauffeurs en onderwijs- en zorgpersoneel gingen 2 oktober de straat op. Dit bracht discussies op gang, ook in de media, en Radio EenVandaag besteedde er aandacht aan in het programma Spraakmakers. [...]
Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.
