Ingrid Weel besprak op 25 juli het Handboek Werkgeluk in Trouw. Ze concludeert na 300 pagina's: leidinggevenden kunnen het werkgeluk van medewerkers maken en breken. Vrijwel alle experts die in het boek aan het woord komen, onder wie Cristel van de Ven, benadrukken daarom de waarde van het goede gesprek. Geef de medewerker, geef elkaar [...]
Het nieuwe Coronavirus heeft voor veel mensen geleid tot een nieuwe werksituatie. Hoe pakt dat uit? Hoe productief zijn we, hoe voelen we ons en wat doet dit alles met onze creativiteit? FLOW, het fonds leren en ontwikkelen van de woningcorporaties, vroeg Factor Vijf om hiernaar onderzoek te doen onder zijn medewerkers. Het bleek dat [...]
Zoals elk jaar heeft Vakmedianet in samenwerking met Factor Vijf onderzoek gedaan naar duurzame inzetbaarheid in Nederland. Dit jaar komt onder andere naar voren dat organisaties waar veel mensen in vitale beroepen werken, veel lager scoren op duurzame inzetbaarheid dan andere organisaties. Het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid nam ook Corona-gerelateerde onderwerpen mee. Benieuwd naar de [...]
In haar maandelijkse Aanrader op PeoplePower Radio laat Aukje Nauta tegenover Glenn van der Burg doorschemeren dat ze niet zeker weet of er "post-Coronaal" een nieuw soort arbeidsrelatie zal ontstaan. Aan de ene kant is er het boek Fantoomgroei van Sander Heijne en Hendrik Noten. Met daarin een pleidooi voor een nieuwe verhaal over de [...]
Wie op zoek is naar meer werkgeluk, zoekt waarschijnlijk op de verkeerde plekken. Dat ontdekte Cristel van de Ven, toen zij zich in het onderwerp verdiepte. Voor het Handboek Werkgeluk, samengesteld door Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe, schreef zij een hoofdstuk over haar ontdekkingen. Daarin doet ze niet alleen verslag van belangrijke wetenschappelijke inzichten [...]
In de reeks Geheel Actueel van het Sprekershuys gaat dagvoorzitter en spreker Saber Benjah in gesprek met Aukje Nauta. Hij vraagt de organisatiepsycholoog naar de effecten van thuiswerken op de kwaliteit van (samen)werken. Aukje geeft aan dat er behoorlijk wat onderzoek is gedaan dat aantoont dat de effecten positief zijn. Als het 'tijdelijke abnormaal' in de toekomst [...]
We realiseren ons het misschien niet, maar door een combinatie van technologie, onderlinge verhoudingen en instelling paste Nederland zich veel sneller en gemakkelijker aan dan andere landen, toen Covid-19 thuiswerken nodig maakte. Katie Bishop schreef erover op BBC.com: The country getting remote work right. Daarin doet ze verslag van de randvoorwaarden die in Nederland aanwezig waren [...]
Marc van den Eerenbeemt van de Volkskrant verdiepte zich in de vraag wat er moet veranderen, als thuiswerken ook in de toekomst veel vaker gaat voorkomen. Zeker omdat ongeveer een kwart van de huidige thuiswerkers aangeeft dit niet vol te zullen houden. Hij bekeek de vraag van meer kanten, waaronder arbotechnisch, juridisch en financieel. Voor [...]
Meer mannen hebben Corona-gerelateerde onderzoeksaanvragen ingediend, en tweederde van de toekenningen is naar mannen gegaan. Wat is de verklaring? Het lijkt erop - maar onderzoek moet dit nog uitwijzen - dat ook in de wetenschap door Corona een bevestiging is ontstaan van traditionele rollen. Vrouwen pakken de onderwijstaken op, mannen het onderzoek. Dit vermoeden spreekt [...]
In het Handboek Werkgeluk, samengesteld door Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe, schreef Aukje Nauta het hoofdstuk 'Hoe word je een slimme gup?'. Daarin laat ze zien hoe werkgevers en leidinggevenden het werkgeluk, en daarmee de inzetbaarheid, van hun mensen kunnen vergroten. Aan de hand van de vijftrapsraket die Aukje en collega Cristel van de Ven [...]
Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.
