Op 11 februari gingen Glenn van der Burg en Aukje Nauta weer met elkaar in gesprek over wat belangrijk is voor werkend Nederland. In het verlengde van Aukjes oratie, getiteld Werk met liefde, ried zij organisaties aan om zich te gedragen als een goed opdrachtgever. Want als je niet oppast, doet je inkooporganisatie waar zij goed in [...]
Hoe zorg je er als werkgever voor dat mensen zich gelukkig en gezond blijven voelen in hun werk? Bedrijven die investeren in vitaliteit, vakmanschap en het verandervermogen van hun personeel, profiteren daar op termijn van in de vorm van duurzaam inzetbare medewerkers. Aldus organisatiepsycholoog Aukje Nauta van bureau Factor Vijf tijdens de SRA-Masterclass Duurzame Inzetbaarheid. [...]
Uitzendkrachten willen net als iedereen leuk en goed werk doen. Ze willen een volwaardig inkomen, zekerheid over voldoende werk en een toekomstperspectief. En dat geldt niet alleen voor nu, maar tot ze met pensioen gaan. De uitzendorganisaties willen zich, samen met de opdrachtgevers, ook inzetten voor hun duurzame inzetbaarheid, opleiding en ontwikkeling. STAF en STOOF [...]
Sinds 1 januari is Aukje Nauta ambassadeur van het project Bubbelonië. Het project beoogt ons ervan bewust te maken dat steeds meer woorden een economische lading krijgen. En, aldus het project, dat belemmert ons denken en bepaalt ons handelen. Door ons bewust te worden van deze bubbelspraak, kunnen we woorden hun oorspronkelijke betekenis teruggeven. Zo ontstaat [...]
Op 23 januari ging Maarten Bouwhuis van BNR backstage bij ontwikkelingsbank FMO in Den Haag. Hier hoort iedereen bij de club. Ook de schoonmakers en cateringmedewerkers die extern worden ingehuurd. Waarom? Een tijdje geleden was het nog volop in het nieuws: schoonmakers voelden zich buitenstaanders, weggezet aan de randen van de samenleving. Via stakingen werd [...]
SollicitatieLAB trapt 2019 af met interviews met arbeidsmarktdeskundigen. Zo willen zij een beeld helpen schetsen van wat 2019 gaat brengen op werkgebied. Ook Aukje Nauta komt aan bod. Op deze pagina vind je de uitwerkingen van de interviews. Het worden er in totaal 19. Doe er je voordeel mee, en heb een goed jaar!
Elk kind dat nu geboren wordt, moet 60 jaar lang blijven werken. Dat hangt samen met de levensverwachting van de baby's van nu: de kans dat zij 100 jaar oud worden is sterk aanwezig. Wat kun je doen om werk leuk te houden? Susanne Bosman van EenVandaag ging daarover op 15 januari 2019 in gesprek [...]
Bij Solid Professionals in Utrecht, dat in korte tijd groeide naar een bedrijf van 160 mensen, hebben de oprichters ervoor gekozen de werkomgeving zoveel mogelijk te laten voelen als thuis. Een veilige plek dus waar - als je daar behoefte aan hebt - ruimte is voor alles wat je meemaakt en wat je heeft gevormd [...]
In de rubriek Podium brengt tijdschrift M&O "belangrijke Nederlandse academische bijdragen voor het voetlicht". Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar enhancing individuals in a dynamic work context aan de Universiteit Leiden (vanwege de interuniversitaire ambachtsschool Sioo) bewerkte voor nummer 2018-6 haar oratie (uitgesproken op 7 december 2018). De gepubliceerde bewerking vind je hier. De volledige tekst staat hier.
We doen onszelf heel wat aan in de huidige werkcultuur. We hebben elkaar in een keurslijf van efficiëntie en prestatie gestopt en worden daar, als we eerlijk zijn, heel ongelukkig van. Kan het anders? Ja, vertelde Aukje Nauta aan Isolde Kolkhuis Tanke, die haar interviewde voor Opleiding en Ontwikkeling (#4 2018, pp 13-16). Daarvoor is [...]
Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.
