Werk je bij een woningcorporatie en wil je - als leidinggevende of HRM'er - met je collega's in gesprek over mobiliteit en brede inzetbaarheid? Wil je hen helpen hun arbeidsmarktwaarde te vergroten? Meld je dan nu aan voor een masterclass Mobiliteit en Brede Inzetbaarheid. Deze masterclass wordt georganiseerd door de stichting Fonds Leren en Ontwikkelen Woningcorporaties (FLOW). FLOW ondersteunt [...]
Belangrijke aspecten voor goed teamwork: elkaar kennen en vertrouwen. En wat werkt niet? Statusverschillen bijvoorbeeld. Nog meer handreikingen lezen? Voor het juni-nummer 2015 van Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisatie schreef Cristel van de Ven het inleidende artikel "Teams vervlechten mens- en organisatieontwikkeling". Hele nummer downloaden? Dat kan op www.professioneelbegeleiden.nl
"Aayooh, I am tired of using technology" Met deze regels uit de hitsong van zanger Milow begint de inleiding van het Jaarverslag Sociale Innovatie 2014 van Philips. Aukje Nauta en Cristel van Ven schreven de inleiding van dit jaarverslag, getiteld "Enjoyability: werkfrisheid door een goede dialoog". Factor Vijf droeg (en draagt) ook inhoudelijk bij aan [...]
Waarom een stevig potje knokken nuttig kan zijn als opmaat naar het oplossen van problemen? Dat lees je in de column Door de zure appel heen die Cristel van de Ven schreef voor het themanummer Gemeenten van Tijdschrift Conflicthantering 2, 2015. Hier lees je de column.
De wereld van werk verandert snel en dat is bij Philips niet anders. Philips wil medewerkers helpen met hun eigen ontwikkeling en werkzekerheid. Daarom is het investeringsfonds ‘veerkracht@werk’ (in het Engels: 'resilience@work') opgericht. Philips vindt het belangrijk dat medewerkers de kans krijgen om hun arbeidspositie te versterken en hun werkzekerheid te vergroten. Dat mensen zich [...]
Op 6 maart 2015 organiseerde NSvP de conferentie 'Flex en Zeker? Op zoek naar de juiste combinatie'. Daar waren sprekers en deelnemers uit de onderzoekswereld, bedrijfsleven, vakbonden en studenten bij aanwezig.Cristel van de Ven was gespreksleider aan één van de dialoogtafels, en sprak met de aanwezigen over nut en noodzaak van i-deals. Meer weten over [...]
Factor Vijf doet onderzoek naar i-deals. I-deals zijn maatwerkafspraken die medewerkers met hun leidinggevenden uitonderhandelen over werk, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. In onze onderzoeks- en adviespraktijk komen we regelmatig praktijkvoorbeelden van i-deals tegen. In dit whitepaper i-deals bundelen we deze praktijkvoorbeelden, met als doel: inspiratie bieden voor medewerkers en leidinggevenden om – desgewenst – ook i-deals [...]
Ook dit jaar is Cristel van de Ven van Factor Vijf weer dagvoorzitter van het Landelijk Arbo Congres. Tijdens het Landelijk Arbo Congres 2015 worden actualiteiten, handige wetenswaardigheden en praktische tips op Arbo gebied op een actieve manier over het voetlicht gebracht. U krijgt handvatten aangereikt voor het omgaan met uiteenlopende onderwerpen zoals de wet- [...]
Op 7 maart 2015 verscheen het artikel 'Hier zijn we allemaal de baas' van journaliste Anne Vegterlo in de MijnCarrière-bijlage van NRC. Daarin ging zij op zoek naar organisaties die werken volgens de Semco-stijl. Wat maakt dat aantrekkelijk? Past het bij iedereen? En wat is ervoor nodig? Ook Cristel van de Ven liet haar licht [...]
In België ligt de leeftijd waarop mensen minder actief worden op de arbeidsmarkt een stuk lager dan in Nederland. Er spelen dezelfde stereotyperingen: oudere werknemers zouden bijvoorbeeld minder productief zijn. Een grote financiële dienstverlener in België, KBC Bank en Verzekering, realiseerde zich hoe groot de resulterende kapitaalvernietiging is en besloot actie te ondernemen. Eén van [...]
