We zitten gevangen in oude arbeidsmarktstructuren. Hoe breken we daaruit? Organisatiepsycholoog Aukje Nauta over ‘het nieuwe psychologische contract’, de onzin van ‘oudelullendagen’ en de noodzaak tot een nieuwe balans tussen ‘pamperen’ en ‘empoweren’.

Download deel 1deel 2deel 3 van het artikel, dat is geschreven door Ronald van de Krol en gepubliceerd in FD Outlook van 26 juni 2015. De foto’s zijn van Kato Tan.