Op 7 mei 2018 werd alweer de dertiende Aanrader van Aukje Nauta uitgezonden op PeoplePowerFM. In gesprek met Glenn van der Burg benadrukt Aukje hoe belangrijk het is om van elke baan, al is hij voor twee maanden, een beetje beter te worden. Als je daar op let, ben je structureel bezig met je duurzame [...]
In deze tijden van toenemende flexibilisering wekten de jongste CBS-cijfers over baanduur verbazing. Er bleken toch nog heel wat werknemers 'vast te zitten'. Vinden we dat eigenlijk nog wel wenselijk, vroeg Marijke Verhaar van NU.nl aan onder meer Aukje Nauta. Aukje Nauta geeft aan dat alleen het gegeven baanduur weinig zegt over de mate waarin werkgever [...]
Werknemers bij de overheid blijken volgens de jongste cijfers van het CBS de langste baanduur te hebben. Dat wekte vragen op. Immers, zitten zij daar niet vastgeroest, en vooral om materiële redenen - bijvoorbeeld een goed salaris en pensioen? Moet de overheid zelf niet óók meer letten op doorstroom? Volgens Aukje Nauta is dat te [...]
Al jaren heeft men de mond vol van de noodzaak tot leren, om werk te houden en nieuw werk te kunnen krijgen. Maar het blijft bij voornemens. Dat wordt pijnlijk zichtbaar nu de arbeidsmarkt aantrekt en er dus banen zijn, maar er tegelijkertijd mensen buitenspel staan omdat ze alsnog niet aan de slag kunnen komen. [...]
Steeds meer werkgevers beseffen dat het belangrijk is om nu echt werk te maken van duurzame inzetbaarheid. Toch blijkt het voor velen lastig hun beleid om te zetten naar een haalbare praktijk. Om werkgevers te helpen deze stap te zetten, heeft de ABU de whitepaper Werken aan duurzame inzetbaarheid, van willen naar doen uitgebracht. Deze praktische gids [...]
Factor Vijf, in de personen van Carola Linschooten en Astrid van Hest, doet op dit moment onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van mensen die in de ambulante handel werkzaam zijn. Dit op de vraag van het branchebureau en opleidingscentrum Ambulante Handel (BOAH), dat wilde weten: Hoe is het ermee gesteld, wat zijn aandachtspunten, en hoe [...]
Aukje Nauta kwam in aanraking met het concept Relational Energy via een artikel van Wayne Baker in Harvard Business Review. Niks belangrijkers voor een organisatie en haar mensen om met volle energie te kunnen werken. Niks vervelenders dus, als er energie weglekt. Hoe zou je ervoor kunnen zorgen dat de energie in jouw organisatie hoog blijft? [...]
Er is zeker geld genoeg om te zorgen dat mensen zich kunnen blijven ontwikkelen in het werk. Eén probleem is echter dat het geld niet terecht lijkt te komen bij degenen die het grootste risico lopen als zij zich niet blijven scholen: laagopgeleiden. Een ander probleem, zegt Aukje Nauta in het interview dat NOS.nl met [...]
De afgelopen tijd heeft Cristel van de Ven de gelegenheid gehad om met woningcorporaties te werken aan het thema duurzame inzetbaarheid. Aedes, het magazine voor deze branche, vroeg haar in de editie van februari 2018 wat haar is opgevallen. Uiteraard spelen bij corporaties dezelfde thema's als op meer plekken: de verhoging van de AOW-leeftijd waardoor [...]
Op 22 januari 2018 was Aukje Nauta te gast bij Glenn van der Burg van PeoplePowerFM. Zij was uitgenodigd in het kader van een reeks vraaggesprekken over de turbulentie op de arbeidsmarkt. Aukje gaat in op verschillende betekenissen die mensen aan 'flexibiliteit' geven. Vanuit de wetenschap onderscheidt zij negen betekenissen, of typen flexibiliteit. Ze vertelt [...]
