Ter gelegenheid van haar oratie Werk met liefde op 7 december, vroegen Ertan Basekin en Martijn Klerks naar de visie van Aukje Nauta op werkrelaties. Dit omdat Aukje signaleert dat er organisaties zijn die onder het mom van kostenbesparing heel lelijk met hun mensen omgaan. Zolang er genoeg mensen zijn die het werk hard nodig hebben, [...]
Onlangs konden we lezen dat medewerkers van een bedrijf per post-it hadden gestemd op het ontslag van hun collega's. Dat deed het nodige stof opwaaien, zodat Laura Klompenhouwer voor NRC op een rijtje zette welke nieuwe praktijken er zoal figureren op de werkvloer, en waar die vandaan komen. Uit haar rondgang bleek dat veel nieuwe [...]
Er barstte onlangs een discussie los in de media: met parttime werk zou men voor de makkelijkste weg kiezen en de samenleving tekort doen. Omdat meer vrouwen dan mannen parttime werken, moesten vooral vrouwen het ontgelden. Mariëlle Beers van NPO1 ging daarom op onderzoek uit: stort onze economie in als we parttime blijven werken? Volgens [...]
De laatste tijd wordt er vaker gesproken over een angstcultuur die zou heersen, vooral bij grote, hiërarchisch ingerichte organisaties. Medewerkers durven hun mond niet open te doen over misstanden, uit angst voor represailles. Is daar iets aan te doen, vroeg Karel Berkhout voor NRC onder meer aan Aukje Nauta. Dat kan, is haar antwoord. Hoe, [...]
Hoe gaan we komen tot nieuwe manieren van samenwerken in deze veranderende arbeidsmarkt? Volgens Aukje Nauta, voormalig kroonlid van de SER, is dat vooral een kwestie van creatief en open overleggen. Aan de hand van een aantal voorbeelden vertelt Aukje aan Trudy van Dijk van SER-magazine (oktober 2018) hoe dat in de praktijk kan werken. [...]
Het Sociaal Cultureel Planbureau publiceerde op 3 oktober 2018 het rapport Als werk weinig opbrengt. Daarin wordt verslag gedaan van de hardnekkige problemen van de working poor. Arbeid zou je kunnen zien als de snelste of eenvoudigste remedie tegen armoede, maar arbeid levert lang niet altijd genoeg op, zo blijkt uit het rapport. De vraag wat er dan met [...]
Deelnemers aan een grote stille tocht in Den Haag wilden aandacht vragen voor de hoge werkdruk die zij als beroepsgroep ervaren: onder meer politiemensen, buschauffeurs en onderwijs- en zorgpersoneel gingen 2 oktober de straat op. Dit bracht discussies op gang, ook in de media, en Radio EenVandaag besteedde er aandacht aan in het programma Spraakmakers. [...]
De arbeidsmarkt is booming, maar de lonen blijven achter. De vakbonden lijken hier weinig aan te kunnen doen, dus als we ontevreden zijn, moeten we er zelf achteraan. Dat kan, want bij het huidige klimaat heb je macht om te onderhandelen en te komen tot een best alternative to a negotiated agreement (batna). Hoe doe je dat? Luister [...]
'Salaris, daar gaat het helemaal niet om', zegt één van de geïnterviewden over een onderwerp dat steeds vaker in het nieuws is: werkdruk. En dat terwijl de werkdruk volgens onderzoek niet is toegenomen. Hoe komt het dan dat mensen zich in hun werk zo onder druk voelen staan? Dat vroeg Suzanne Bosman aan Aukje Nauta [...]
David Graeber heeft uitgezocht dat 40% van de mensen een zogenoemde bullshit job heeft. Al kun je je afvragen hoe hij aan dit cijfer komt, het is wel een feit dat veel mensen hun baan niet heel zinvol vinden. Zou dat kunnen liggen de match tussen de typen werk die worden aangeboden, en de voorkeuren van mensen? [...]
Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.
