In de media

/In de media

Wees schaamteloos. Aukje Nauta op PeoplePower Radio

Er wordt heel wat afgeschaamd, ook op het werk. Mensen schamen zich voor allerlei dingen, voor wie ze zijn, voor hoe ze doen. Dat kan betekenen dat zij niet achter hun verlangen aan gaan, omdat ze denken dat het niet 'normaal' is. Helaas is zo de kans klein dat je op de plek komt die [...]

Door | 4 juni 2019|In de media|

HR: heb eens lef! Aukje Nauta op PeoplePower

Een voorbeeld uit haar persoonlijke leven liet Aukje Nauta iets zien over HR. In de praktijk betekent business partner zijn van het management blijkbaar nogal eens dat HR het initiërend vermogen en de proactiviteit van medewerkers ontmoedigt, als het de organisatie niet helemaal uitkomt. Moet je niet verbaasd zijn als dezelfde medewerker op andere momenten niet [...]

Door | 15 april 2019|In de media|

Overwerken doe je ook voor elkaar. Aukje Nauta in de Volkskrant

Nederlanders weten onbetaald overwerk over het algemeen redelijk binnen de perken te houden. Dat is maar goed ook, want in het algemeen verlangen we blijkens onderzoek naar meer vrije tijd. Waarom dan tóch overwerken? Dat komt onder meer, aldus Aukje Nauta tegen Joost de Vries van de Volkskrant (10 april), omdat we rekening houden met [...]

Door | 11 april 2019|In de media|

Van een economische naar een sociale relatie. Aukje Nauta op mt.nl

Waarom gebruikt Aukje Nauta het -toch wel- grote woord Liefde als het over werk gaat? Ad Bergsma vroeg het haar, voor Management Team. In zijn artikel Liefde maakt werken leuker (9 april 2019) concludeert Bergsma na het gesprek met Aukje:  "Wie goed doet, goed ontmoet, ook in het werk. [...] Een gevoel van verwantschap en medeleven [...]

Door | 9 april 2019|In de media|

Over ezels en robots. Aukje Nauta op Bubbelonië.nl

Project Welkom in Bubbelonië kijkt naar woordgebruik: hoe beïnvloedt onze taal de manier waarop we in ons vak werkzaam zijn? Hoe we elkaar zien, hoe we samenwerken? In dat kader interviewde Bubbelonië haar ambassadeur Aukje Nauta, en vroeg haar naar woorden in haar vakgebied waar zij vraagtekens bij zet. Welnu: liefst zou Aukje Nauta de [...]

Door | 5 april 2019|In de media|

Diversiteitsbeleid voer je niet om mensen te helpen. Cristel van de Ven in d&i special NBA

De Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) publiceert periodiek een speciale uitgave. In maart 2019 was het thema Diversiteit en Inclusie. De redactie spreekt duidelijk uit wat de intentie is van de NBA: accountancykantoren zouden net zo divers moeten zijn als de samenleving, en op die manier zouden zij ook aan hun klanten het goede [...]

Door | 26 maart 2019|In de media|

De ander echt zien. Aukje Nauta voor SBI

Op 16 januari van dit jaar hield Stichting SBI haar jaarlijkse bijeenkomst. Aukje Nauta sprak er, zo aan het begin van het nieuwe jaar, over werken met liefde. De Campuskrant van Landgoed Zonheuvel berichtte in maart over de bijeenkomst. Je leest de Campuskrant hier.

Door | 18 maart 2019|Evenementen, In de media|

Zorg dat het klopt wat je doet. Aukjes Aanrader op PeoplePower

Aukje Nauta blikt in haar maandelijkse Aanrader op PeoplePower samen met Glenn van der Burg terug op het congres Verantwoordelijk Marktgedrag, waar zij Pier Eringa hoorde zeggen dat je moet zorgen dat "het klopt wat je doet". Pier Eringa neemt dus zelf de trein, in plaats van zich in een dure auto te laten chaufferen, [...]

Door | 12 maart 2019|In de media|

Mag je als wetenschapper een missie hebben? Aukje Nauta in TvOO

Kort voor de oratie van Aukje Nauta (uitgesproken op 7 december 2018) trof Tineke van Kooten van TvOO haar in een Utrechts café. Daar vertelde Aukje over wat haar drijft als mens, als adviseur en als wetenschapper. Kan dat eigenlijk samenvallen? Kun je, mag je als wetenschapper de missie hebben om werk menselijker te maken? [...]

Door | 7 maart 2019|In de media|

Deeltijdwerk is helemaal niet ongezond. Cristel van de Ven in de Volkskrant

In haar column van 12 februari 2019 in De Volkskrant correleert Heleen Mees de stijgende cijfers van burn-out met het toenemend aandeel deeltijdwerk. Ze zegt dat in deeltijd werken nu eenmaal de inwisselbaarheid van de personen die de baan delen, verhoogt en hun persoonlijke autonomie verlaagt. Hoe kleiner de baan, hoe strakker de protocollen. Ook [...]

Door | 5 maart 2019|In de media|

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.