Belangrijke aspecten voor goed teamwork: elkaar kennen en vertrouwen. En wat werkt niet? Statusverschillen bijvoorbeeld. Nog meer handreikingen lezen? Voor het juni-nummer 2015 van Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisatie schreef Cristel van de Ven het inleidende artikel “Teams vervlechten mens- en organisatieontwikkeling”. Hele nummer downloaden? Dat kan op www.professioneelbegeleiden.nl
Categorie archieven: Media
Media, Publicaties
Anders Werken: Kunnen we alsjeblieft een beetje menselijker en met aandacht met elkaar omgaan?
In de serie Pamflet2.nl verscheen ons boek Anders Werken: vijftig verhalen over sociale innovatie. Een boek met de intentie om de wereld te verbeteren; een boek dat denken en doen bijeen brengt door 50 auteurs met ideeën over èn voorbeelden van anders werken aan het woord te laten. Bekijk de 50 en nog meer verhalen,…
Media, Publicaties
Kwintes: innovatief sociaal plan door co-creatie. Cristel van de Ven en Henk Strating in Tijdschrift Conflicthantering
Vakbonden en ondernemingsraden die elkaar bij onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden versterken? Een bestuurder die met de ondernemingsraad onderhandelt over een nieuw sociaal plan? Een sociaal plan dat niet pas bij een formele reorganisatie van de plank wordt gehaald? Een wordle gebruiken om onderhandelingsdoelen vast te stellen? Het kan allemaal! Zo leert de ervaring van Henk Strating…
Media, Onderzoek, Publicaties
Hoe UMC’s volwaardige arbeidsrelaties stimuleren. Cristel van de Ven in Kwaliteit in Zorg
Breed inzetbaar personeel is belangrijk om kwaliteit van de zorg, nu en in de toekomst, te garanderen. Daarbij kunnen zogenoemde i-deals een goed instrument zijn: afspraken op maat over het werk. Medewerkers van UMC’s blijken uit het onderzoek van Cristel van de Ven door hun werkprestaties een goede onderhandelingspositie te hebben en van nature kansen…
Media, Publicaties
Dialoogcoach let op kwaliteit van interactie. Cristel van de Ven in Tijdschrift voor Coaching
In het themanummer Vitaliteit (3, 2012) van het Tijdschrift voor Coaching schreef Cristel van de Ven een artikel over dialoogcoaching, met als titel ‘In gesprek over het gesprek’.In het artikel maakt ze duidelijk dat dialoogcoaching zeer nuttig kan zijn in uiteenlopende situaties: bijvoorbeeld als er sprake is van tegengestelde belangen, gecombineerd met de wens om…
Bijten CAO’s en i-deals elkaar, of sluiten ze juist naadloos op elkaar aan? In 2012 organiseerde Factor Vijf samen met HS Arbeidsvoorwaarden twee cao-onderhandelaarsdiners over het onderwerp “cao’s en i-deals”. Wat als cao-gesprekken meer het karakter van een dialoog dan een onderhandeling zouden hebben? Geen winnaars of verliezers, maar goede afspraken voor iedereen? Wat zijn…
Media, Publicaties
Herverdeling van flex biedt kans op waarlijk inclusieve arbeidsmarkt. Cristel van de Ven, Aukje Nauta et al in Gids voor Personeelsmanagement
In een poging tegen lage kosten flexibel te kunnen opereren, werken veel organisaties met flexibele schillen. Veel laagopgeleide en jongere werknemers hebben daardoor lage inkomens met weinig baanzekerheid. Logisch dat in reactie hierop sommige vakorganisaties roepen dat het maar eens afgelopen moet zijn met dat ‘onzekere werk’. De vraag is nu hoe we van het stelsel van arbeid niet alleen een puur economisch systeem maken, maar…
In toenemende mate is er van boardroom tot werkvloer sprake van diversiteit in de samenstelling van teams. Dat is soms wat tegen wil en dank, want onze neiging is om te willen samenwerken met mensen die zoveel mogelijk op ons lijken. We zijn bang dat ’te anders’ tot conflicten kan leiden. En als we niet…
- 1
- 2