Categorie archieven: Onderzoek

Wat waren tijdens de intelligente lockdown bij woningcorporaties de gevolgen van een uitzonderlijke (thuis)werksituatie voor de productiviteit, het welbevinden en de leerervaringen van medewerkers en leidinggevenden? Dat wilde Flow, het fonds voor leren en ontwikkelen bij woningcorporaties, graag onderzoeken in samenwerking met Cristel van de Ven. De belangrijkste resultaten, conclusies en aanbevelingen uit het door…

Breed inzetbaar personeel is belangrijk om kwaliteit van de zorg, nu en in de toekomst, te garanderen. Daarbij kunnen zogenoemde i-deals een goed instrument zijn: afspraken op maat over het werk. Medewerkers van UMC’s blijken uit het onderzoek van Cristel van de Ven  door hun werkprestaties een goede onderhandelingspositie te hebben en van nature kansen…

Bijten CAO’s en i-deals elkaar, of sluiten ze juist naadloos op elkaar aan? In 2012 organiseerde Factor Vijf samen met HS Arbeidsvoorwaarden twee cao-onderhandelaarsdiners over het onderwerp “cao’s en i-deals”. Wat als cao-gesprekken meer het karakter van een dialoog dan een onderhandeling zouden hebben? Geen winnaars of verliezers, maar goede afspraken voor iedereen? Wat zijn…