FLOW, de opleidings- en ontwikkelorganisatie voor woningcorporaties, heeft kennis, tools en tips bijeengebracht voor een positief werkklimaat. De werkgroep heeft deze vindbaar gemaakt op een themapagina op het web. Cristel van de Ven adviseerde de werkgroep bij de aanvang over de aanpak, en deed een literatuurstudie naar relevante modellen. De werkgroep heeft op grond daarvan [...]
Ruim 200 bedrijven in de cement- en betonindustrie zijn aangesloten bij het Betonhuis. De missie van Betonhuis is in de eerste plaats het faciliteren van stevige en effectieve verbindingen, "tussen onze leden onderling en tussen lidbedrijven en hun opdrachtgevers". Onlangs rondde Betonhuis een project Vanzelfsprekend gezond en veilig af. Dit project was nodig, omdat gezond en [...]
Wat waren tijdens de intelligente lockdown bij woningcorporaties de gevolgen van een uitzonderlijke (thuis)werksituatie voor de productiviteit, het welbevinden en de leerervaringen van medewerkers en leidinggevenden? Dat wilde Flow, het fonds voor leren en ontwikkelen bij woningcorporaties, graag onderzoeken in samenwerking met Cristel van de Ven. De belangrijkste resultaten, conclusies en aanbevelingen uit het door [...]
Het nieuwe Coronavirus heeft voor veel mensen geleid tot een nieuwe werksituatie. Hoe pakt dat uit? Hoe productief zijn we, hoe voelen we ons en wat doet dit alles met onze creativiteit? FLOW, het fonds leren en ontwikkelen van de woningcorporaties, vroeg Factor Vijf om hiernaar onderzoek te doen onder zijn medewerkers. Het bleek dat [...]
Ruim 200 beton(mortel)fabrieken zijn aangesloten bij Betonhuis. Betonhuis is de branchevereniging van de cement- en betonindustrie en zet zich in voor stevige en effectieve verbindingen, ook tussen zijn leden. Betonhuis heeft het initiatief genomen om een project te starten voor gezond en veilig werken in de bouw. Met alle goede bedoelingen lijkt het namelijk niet [...]
De resultaten van het jaarlijks Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid van Vakmedianet en Factor Vijf geven weinig reden tot optimisme. Prachtig dat er anno 2019 meer wordt gepraat over DI in de boardrooms, maar tot actie komt het juist minder. En dat terwijl duurzame inzetbaarheid voor organisaties én mensen toch echt belangrijk is - of zou moeten [...]
Op 11 april 2018 was het zover: het eindrapport werd gepresenteerd van een enkele maanden durend onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in de Zeescheepvaart. In opdracht van het bestuur van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Zeescheepvaart en het bestuur van de Stichting Zee-Risico 1996 spraken onderzoekers van Factor Vijf Organisatieontwikkeling onder meer met zeevarenden en werkgevers, [...]
Voor het derde jaar op rij voeren we samen met Vakmedianet het grootste onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van Nederland uit. Doe je dit jaar mee? De uitkomsten van dit onderzoek worden uiteraard gedeeld. Je krijgt dan inzicht in de succesfactoren van een sterk duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Bovendien kun je je beleid afzetten tegen dat van andere [...]
Beste zeevarende, Wat fijn dat u onze enquête wilt invullen! Voor deelname aan het onderzoek, klikt u op deze link: rebrand.ly/DIScheepvaart Dit onderzoek is uitsluitend bedoeld voor actieve zeevarenden die vallen onder de CAO voor Nederlandse ingezetenen. Behoort u niet tot de doelgroep van het onderzoek, maar wilt u toch wat kwijt aan de onderzoekers? [...]
Begin 2017 onderzocht Factor Vijf samen met Vakmedianet, evenals vorig jaar, hoe het ervoor staat met het thema Duurzame Inzetbaarheid bij uiteenlopende organisaties. De resultaten publiceerden Aukje Nauta en Cristel van de Ven in een artikel. Vakmedianet schreef er een whitepaper over. Het whitepaper kun je hier downloaden.
