Onderzoek

Home/Onderzoek

Welke i-deals sluiten werkenden zoal?

Factor Vijf ontwierp een databank waarin werkenden konden invullen welke i-deal ze hebben gesloten en/of willen sluiten. Dit om mensen te inspireren met mooie voorbeelden van i-deals, om te laten zien dat het kán: aan het roer staan van je eigen werkinhoud en loopbaan! De databank is intussen voldoende gevuld geraakt. Resultaten hebben we verwerkt. Eerder [...]

Door |2020-09-16T11:34:18+00:0024 maart 2014|Onderzoek|

Onderzoek: wat maakt dat het lukt, mobiliteit en ontwikkeling?

In opdracht van A+O fonds Gemeenten deden Aukje Nauta en Cristel van de Ven onderzoek naar wat werkt in de praktijk van ontwikkeling en mobiliteit. Dat deden ze door het optekenen van 28 verhalen op in het boek Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaanpraktijken bij gemeenten. Dit is een deel van het resulterende boek; het [...]

Door |2020-09-16T11:34:20+00:007 november 2013|Onderzoek, Publicaties|

Maatwerk in cao’s: van regels naar ruimte met behulp van i-deals

Bijten CAO's en i-deals elkaar, of sluiten ze juist naadloos op elkaar aan? In 2012 organiseerde Factor Vijf samen met HS Arbeidsvoorwaarden twee cao-onderhandelaarsdiners over het onderwerp "cao's en i-deals". Wat als cao-gesprekken meer het karakter van een dialoog dan een onderhandeling zouden hebben? Geen winnaars of verliezers, maar goede afspraken voor iedereen? Wat zijn [...]

Door |2017-12-12T16:50:19+00:0027 september 2013|Onderzoek, Publicaties|

Hoe staat het met i-deals in Nederland? Eerste resultaten i-deals databank

Factor Vijf wil graag weten hoe het staat met i-deals in Nederland. Daarom hebben we een i-deal databank gebouwd. Het is september 2013 en al 112 mensen hebben de smart app i-deals ingevuld. Wat zijn de eerste resultaten? Het merendeel (67%) van de invullers is hoog opgeleid (HBO / WO) en bijna de helft (46%) [...]

Door |2020-09-16T11:34:20+00:0010 september 2013|Onderzoek, Publicaties|

Leidinggevende: pas op voor het Mattheüs-effect! Cristel van Ven op EAWOP

Op 25 mei 2013 gaf Cristel van de Ven over de relatie tussen i-deals en inzetbaarheid, tijdens een wetenschappelijk congres van arbeids- & organisatiepsychologen in Münster, Duitsland. Uit Cristels promotie-onderzoek blijkt dat flexibilteitsi-deals (maatwerkafspraken over bijvoorbeeld flexibele uren, tijden, werklocaties e.d.) niet gerelateerd zijn aan inzetbaarheid, en ontwikkelingsgerichte i-deals (maatwerkafspraken over bijvoorbeeld het volgen van opleidingen en leren on-the-job) wel. Ook [...]

Door |2017-07-25T09:25:29+00:0028 mei 2013|Evenementen, Onderzoek|

Interview met Aukje Nauta over Tango op de werkvloer, en gratis download

Het boek Tango op de werkvloer. Een nieuwe kijk op arbeidsrelaties, geschreven door Aukje Nauta, kun je nu hier gratis downloaden! Voor het downloaden eerst meer weten? Kijk hier een interview met Aukje Nauta over het boek. Tango op de werkvloer maakt deel uit van de NSvP-boekenreeks en is uitgegeven bij Van Gorcum. Tango op de werkvloer gaat over [...]

Door |2020-09-16T11:34:21+00:0025 april 2013|In de media, Onderzoek, Publicaties|

Onderzoek naar inzetbaarheid bij verpleegkundigen

In opdracht van Sofokles, het sociaal fonds voor de kennissector, onderzocht Factor Vijf hoe verpleegkundigen kijken naar en werken aan hun inzetbaarheid. Geïnteresseerd in de resultaten? Klik dan hier. Cristel van de Ven schreef er ook een artikel over voor het vakblad Kwaliteit in Zorg.

Door |2017-07-28T08:32:15+00:0017 april 2013|Onderzoek, Publicaties|

Solliciteren is bijzaak; houd jezelf scherp en blijf inzetbaar. Promotie Jessie Koen

Jessie Koen promoveerde cum laude op een proefschrift over routes naar passend (nieuw) werk. Aukje Nauta was lid van de promotiecommissie. Dit is een samenvatting van haar proefschrift: This dissertation shows that there are routes besides job search that can lead to suitable (re-)employment. Employability is – by providing both the resources to engage and [...]

Door |2020-09-16T11:34:22+00:004 april 2013|Nieuws, Onderzoek|

Arbeidsrelaties: meer dan ruilen en onderhandelen. Aukje Nauta ea in Tijdschrift HRM

Op 12.12.12 organiseerde de Open Universiteit ter ere van het afscheid van prof. dr. Frits Kluijtmans het seminar 'Beweeglijk blijven met HRM'. Langer doorwerken, betere benutting van talenten en voorkomen dat we mensen te kort komen vragen meer en meer beweeglijkheid van het menselijk kapitaal. Zijn medewerkers al in staat om een beetje te dansen in een omgeving die [...]

Door |2020-09-16T11:34:22+00:008 februari 2013|Evenementen, Onderzoek, Publicaties|

Succesfactor Gemeente Zeist bij DI: het bevlogen management. Aukje Nauta en Marieke de Feyter in A+O Magazine

Bij de Gemeente Zeist staat duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda.“Voor Zeist is ontwikkeling een speerpunt”, vertelt gemeentesecretaris Ineke Lissenberg. Dit krijgt vorm via het Loopbaanontwikkelingsteam, projecten zoals de ‘Bezuinigingsdialoog’, en de Zeist-Academie. Al deze initiatieven worden uitgevoerd door de eigen medewerkers. De ondernemingsraad steunt deze werkwijze, die is gebouwd op vertrouwen, nabijheid en kracht. Een [...]

Door |2017-07-28T07:58:06+00:0021 december 2012|Onderzoek, Publicaties|
Go to Top