Er is te leren van de kunsten, als het gaat om een frisse blik op je werk en blijvende ontwikkeling. En kunstuitingen kunnen inspirerend zijn voor leven en werk. Reden voor de redactie van TvOO om de bijdragers aan het themanummer over kunst (nr. 2, juni) te vragen: welke kunstuiting is van invloed geweest op [...]
Voor het TvOO-themanummer over kunst en werk (nr. 2, juni) interviewden Cristel van de Ven en Jan Arnoud Ruiter twee vrouwen die de Rabobank ondersteunen bij het inzetten van kunst op en rond de werkvloer: Godelieve Spaas en Isil de Vos. Zij beschrijven een proces waarbij kunst een steeds actievere rol krijgt in de transitie die [...]
In het themanummer over Kunst van TvOO van juni (nr. 2 2018) laten Walter Supèr en Aukje Nauta een scala aan opties zien die kunst biedt aan organisaties en organisatieontwikkeling. Volgens Walter en Aukje doet kunst iets heel belangrijks: het laat je weer contact maken met de essentie, met waar het (jou, je organisatie) om [...]
Wie zich bezighoudt met 'n leven lang leren op de werkvloer, heeft er veel aan om zich te verdiepen in de manier van werken van kunstenaars. Immers, in hun creatieve proces zijn zij steeds bezig met nader onderzoeken, anders kijken, openen van nieuwe perspectieven, confronteren en kritisch reflecteren. Dit alles in een steeds veranderende technische [...]
Op 11 april 2018 was het zover: het eindrapport werd gepresenteerd van een enkele maanden durend onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in de Zeescheepvaart. In opdracht van het bestuur van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Zeescheepvaart en het bestuur van de Stichting Zee-Risico 1996 spraken onderzoekers van Factor Vijf Organisatieontwikkeling onder meer met zeevarenden en werkgevers, [...]
Voor het derde achtereenvolgende jaar voerde Factor Vijf in samenwerking met Vakmedianet en PW De Gids het Nationaal onderzoek duurzame inzetbaarheid uit. Wat blijkt: de zaak stagneert. Duurzame inzetbaarheid mag dan vaker en hoger op de agenda staan, aan de uitvoering van beleid schort nog het een en ander. En dat is niet omdat iedereen al duurzaam [...]
Bij alle verworvenheden van de moderne economie hebben organisaties nog altijd een blinde vlek voor mensen. Wat zorgt er nu voor dat zij hard en met plezier willen werken? Hoe krijg je het voor elkaar dat zij optimaal bijdragen aan de prestaties van je organisatie? De meeste aannames die daarover worden gedaan, kloppen niet. Aukje [...]
Op 9 juni kwamen ruim 90 professionals bijeen tijdens de Duurzame Inzetbaarheids DoorbraakDag (DIDD). Het doel was een flinke slag te maken. Immers: hoe krijgen we dit onderwerp nu eens goed van de grond? Hoe organiseer je het in je bedrijf? Wat hebben medewerkers nodig, wat kan een organisatie bieden? Wat is idealiter de context [...]
Het bevreemdt Aukje Nauta dat kunst en cultuur zo gescheiden lijken te zijn van de wereld van werk waarin zij dagelijks verkeert. Dit omdat organisaties zo duidelijk gebaat zouden zijn bij de inzichten en vaardigheden die komen kijken bij bezig zijn met kunst en cultuur. Daarom schreef zij een blog voor de website van CultuurWerkt! [...]
De arbeids- en organisatiepsychologie zoekt steeds meer aansluiting bij de werkpraktijk. Het idee is dat kennis over en ervaring met het welzijn en functioneren van de werkende mens elkaar kunnen verrijken. Daarbij is het volgens Aukje Nauta belangrijk om bovendien aan te sluiten bij andere terreinen van de psychologie. Want voor een compleet beeld is [...]
Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.
