Het Dunning-Kruger-effect treedt op als iemand die eigenlijk niet zo heel vaardig is, zeer overtuigd is van zichzelf. Het gebrek aan vaardigheid leidt tot een gebrek aan inschattingsvermogen over die vaardigheid. Het was dat effect waar Aukje Nauta aan dacht toen een leidinggevende vond dat hij niet mee hoefde te doen aan een onderdeel Moeilijke [...]
De ene beroepsgroep zat ineens thuis, de andere moest volle bak op locatie aan de slag. Langzamerhand komt deze fase ten einde en moeten we gaan zoeken hoe het werk opnieuw kan worden uitgevonden. Rekening houdend met onzekerheid, maar vooral ook met wat mensen nodig hebben. Aukje Nauta schreef er een blog over, waarin ze [...]
In de maandelijkse Aanrader die Aukje Nauta geeft op PeoplePower Radio vertelt ze Glenn van der Burg over een mail die ze had ontvangen. Uit die mail bleek dat de potjes voor ontwikkeling bij veel organisaties nog niet leeg zijn, onder meer door Corona. Hoewel het een goed idee lijkt om in de laatste drie [...]
Zoals elk jaar hebben Vakmedianet en Factor Vijf dit voorjaar het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid uitgevoerd. Dit jaar zijn ook de effecten van de Corona-pandemie op werk en leven meegenomen. Belangrijke uitkomst in deze tijden is dat organisaties waar veel mensen in vitale beroepen werkzaam zijn, de duurzame inzetbaarheid van hun mensen lager inschatten dan [...]
Het nieuwe Coronavirus heeft voor veel mensen geleid tot een nieuwe werksituatie. Hoe pakt dat uit? Hoe productief zijn we, hoe voelen we ons en wat doet dit alles met onze creativiteit? FLOW, het fonds leren en ontwikkelen van de woningcorporaties, vroeg Factor Vijf om hiernaar onderzoek te doen onder zijn medewerkers. Het bleek dat [...]
In haar maandelijkse Aanrader op PeoplePower Radio laat Aukje Nauta tegenover Glenn van der Burg doorschemeren dat ze niet zeker weet of er "post-Coronaal" een nieuw soort arbeidsrelatie zal ontstaan. Aan de ene kant is er het boek Fantoomgroei van Sander Heijne en Hendrik Noten. Met daarin een pleidooi voor een nieuwe verhaal over de [...]
Wie op zoek is naar meer werkgeluk, zoekt waarschijnlijk op de verkeerde plekken. Dat ontdekte Cristel van de Ven, toen zij zich in het onderwerp verdiepte. Voor het Handboek Werkgeluk, samengesteld door Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe, schreef zij een hoofdstuk over haar ontdekkingen. Daarin doet ze niet alleen verslag van belangrijke wetenschappelijke inzichten [...]
In het Handboek Werkgeluk, samengesteld door Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe, schreef Aukje Nauta het hoofdstuk 'Hoe word je een slimme gup?'. Daarin laat ze zien hoe werkgevers en leidinggevenden het werkgeluk, en daarmee de inzetbaarheid, van hun mensen kunnen vergroten. Aan de hand van de vijftrapsraket die Aukje en collega Cristel van de Ven [...]
Welke invloed heeft Corona op de plek die duurzame inzetbaarheid op de (HR-)agenda en op de werkvloer inneemt? Aukje Nauta belicht in haar maandelijkse Aanrader op PeoplePower FM verschillende voorbeelden van mogelijke veranderingen post-Corona. Maar gaan die ook plaatsvinden? Wat komt er concreet terecht van de roep om andere verhoudingen, andere waardering, andere waarden - [...]
Voor TheaterMakers Radio Kootwijk vroeg Aukje Nauta aan verschillende wetenschappers wat voor hun van waarde bleek of bleef in deze vreemde tijden van Corona. De komende tijd zal ze dit op onregelmatige basis blijven doen, dus houd het online theater in de gaten. 'Rustig kunnen nadenken over de essentie', want terugkijkend constateert Prof. Dr. Ellen [...]
