Publicaties

Wil een grote organisatie als Rijkswaterstaat wendbaar blijven, dan vraagt dat iets van de medewerkers. Namelijk dat die al net zo wendbaar zijn. Geen gemakkelijke opgave, want dat vraagt om momenten van reflectie temidden van de hectiek. Kun je, durf je en mag je aandacht geven aan de match tussen jou, je functie en je [...]

Laura is een fantastische therapeut. Dat komt omdat ze dat waarvoor ze zich schaamde, nu heeft omarmd. Vanuit haar ervaring met haar eigen ellende kan ze zich met hart en ziel inzetten in haar werk als ervaringsdeskundige in de geestelijke gezondheidszorg. In Aukjes Aanrader van juli 2019 vraagt Aukje Nauta zich daarom hardop af of [...]

Er wordt heel wat afgeschaamd, ook op het werk. Mensen schamen zich voor allerlei dingen, voor wie ze zijn, voor hoe ze doen. Dat kan betekenen dat zij niet achter hun verlangen aan gaan, omdat ze denken dat het niet 'normaal' is. Helaas is zo de kans klein dat je op de plek komt die [...]

Een voorbeeld uit haar persoonlijke leven liet Aukje Nauta iets zien over HR. In de praktijk betekent business partner zijn van het management blijkbaar nogal eens dat HR het initiërend vermogen en de proactiviteit van medewerkers ontmoedigt, als het de organisatie niet helemaal uitkomt. Moet je niet verbaasd zijn als dezelfde medewerker op andere momenten niet [...]

Aukje Nauta blikt in haar maandelijkse Aanrader op PeoplePower samen met Glenn van der Burg terug op het congres Verantwoordelijk Marktgedrag, waar zij Pier Eringa hoorde zeggen dat je moet zorgen dat "het klopt wat je doet". Pier Eringa neemt dus zelf de trein, in plaats van zich in een dure auto te laten chaufferen, [...]

Op 11 februari gingen Glenn van der Burg en Aukje Nauta weer met elkaar in gesprek over wat belangrijk is voor werkend Nederland. In het verlengde van Aukjes oratie, getiteld Werk met liefde, ried zij organisaties aan om zich te gedragen als een goed opdrachtgever. Want als je niet oppast, doet je inkooporganisatie waar zij goed in [...]

In de rubriek Podium brengt tijdschrift M&O "belangrijke Nederlandse academische bijdragen voor het voetlicht". Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar enhancing individuals in a dynamic work context aan de Universiteit Leiden (vanwege de interuniversitaire ambachtsschool Sioo) bewerkte voor nummer 2018-6 haar oratie (uitgesproken op 7 december 2018). De gepubliceerde bewerking vind je hier. De volledige tekst staat hier.

Gezond werken, veilig werken, daar kun je je als werkgever nog iets bij voorstellen. Maar eerlijk werk? Wanneer weet je als werkgever of je eerlijk bezig bent, en wat je kunt doen om dat te bevorderen? Fatsoenlijk betalen is één factor. En wat blijkt op dit punt al? Maar liefst 600.000 mensen verdienen minder dan [...]

Cristel van de Ven is al heel lang zelfstandig ondernemer. Ze dacht weinig van een dienstverband te missen, tot een onverwacht gebaar haar iets deed beseffen. Met de Kerst in het vooruitzicht heeft ze daarom een tip voor je, verwoord in een column voor Tijdschrift voor Conflicthantering (2018/5, pagina 9). Nieuwsgierig? Lees Het geschenk van Henk hier.