Ideeën voor de arbeidsmarkt van morgen. Cristel van de Ven in ‘In betere banen’

Dat de arbeidsmarkt aan het veranderen is, mag duidelijk zijn. Wat zijn nu gewenste ontwikkelingen? Hoe zou je die kunnen stimuleren? Zijn er ideeën voor de vormgeving van de arbeidsmarkt, die haar beter zouden maken? Is dat nodig, en waarom dan? Vragen waarmee Auke Kleinsma, Simone Lensink en Peter Blok aanklopten bij vijftien experts, onder [...]

Door |2022-05-09T10:40:13+00:0028 september 2021|Media, Publicaties|

Recht op werken waar je wilt? Cristel van de Ven op De Ondernemer

Maandelijks schrijft Cristel van de Ven een expertblog op De Ondernemer. In september besprak ze de roep die begon te klinken op 'het recht om te werken waar je wilt'. Is het nodig om dat wettelijk vast te leggen? Wellicht kunnen werkgevers en werknemers dat gewoon samen afspreken in i-deals, ideosyncratische werkafspraken, dus per definitie [...]

Door |2021-12-22T08:02:32+00:007 september 2021|Media, Publicaties|

Voorkom ruzie bij terugkeer naar de werkvloer. Aukjes Aanrader op PeoplePowerFM

Straks gaan we deels terug naar kantoor en werkvloer. Daar mogen we een veilige werkplek verwachten. Maar als werkgevers niet mogen vragen of medewerkers gevaccineerd zijn, hoe regelen ze dat dan? De wet op de privacy prevaleert. Aukje Nauta voorziet ruzie, ook tussen collega's onderling. Daarom raadt ze aan om te zorgen dat er goede [...]

Door |2021-12-22T08:02:32+00:006 september 2021|Media, Publicaties|

Schaam je en word een beter mens. Aukje Nauta in NRC

In een uitgebreid interview met Rinskje Koelewijn voor NRC legt Aukje Nauta uit hoe het omarmen van schaamte kan leiden tot bevrijding en persoonlijke groei. Het artikel verscheen naar aanleiding van de publicatie van Aukjes boek Nooit meer doen alsof. Nieuwsgierig naar de werking van schaamte? Lees het interview hier.   Foto Mick Haupt (cropped)

Door |2022-09-13T07:05:09+00:0031 augustus 2021|Media, Publicaties|

Terugkeer naar werkplek: ga in dialoog. Aukje Nauta in De Telegraaf

Nu het erop lijkt dat de thuiswerkregel op afzienbare termijn wordt losgelaten, kunnen bedrijven een spannende periode tegemoetzien. Terug naar normaal wordt het nog niet, vertelt Aukje Nauta op 20 augustus aan Martin Visser van De Telegraaf. Het proces naar een nieuw evenwicht kunnen werkgevers maar beter bewust begeleiden, via goede gesprekken. Eén voorbeeld van [...]

Door |2021-12-22T08:02:32+00:0020 augustus 2021|Media, Publicaties|

De kracht van zelfonthulling. Aukje Nauta op NPO1

In de kroeg werkt het: vertel iets over jezelf, en de ander onthult ook meer. Zou dat op de werkvloer ook zo werken? En wat zou daarvan het voordeel zijn? En: zijn er grenzen aan? Wat is het verschil tussen schaamteloos en schaamtevrij? Naar aanleiding van het verschijnen van haar boek Nooit meer doen alsof vertelt Aukje [...]

Door |2021-12-22T08:02:32+00:0016 augustus 2021|Media, Publicaties|

Recht op werken waar je wilt? Sluit liever i-deals met je medewerkers. Cristel van de Ven op PWnet

Sinds de coronacrisis weten we dat thuiswerken werkt, schrijft Cristel van de Ven op PWnet. Nog een corona-ontdekking: veel mensen blijken behoorlijk goed te gedijen in dit nieuwe normaal van wisselende werklocaties en -tijden. Geen wonder dat er stemmen opgaan om het "recht op werken waar je wilt" te verankeren in een vorm van wet- [...]

Door |2022-02-16T10:40:28+00:003 augustus 2021|Media, Publicaties|

Voorkom grensoverschrijdend gedrag. Aukjes Aanrader op PeoplePower Radio

Waarom ondernemen mensen geen actie als zij op het werk onheus bejegend worden? Is dat puur onwetendheid? Zou het helpen om de informatie over wat je kunt doen, beter beschikbaar te maken? Aukje Nauta denkt niet dat dit voldoende is, vertelt ze aan Glenn van der Burg in haar maandelijkse Aanrader op PeoplePower FM. Zeker [...]

Door |2021-12-22T08:02:32+00:0028 juni 2021|Media, Publicaties|

Terug naar kantoor: overgangsfrictie. Aukje Nauta in De Volkskrant

Wordt de thuiswerkplicht voor kantoorwerkers een thuiswerkrecht? En gaan veel mensen daar dan gebruik van maken? Nu werken op kantoor weer mogelijk is, vroeg Marieke de Ruiter van De Volkskrant aan verschillende betrokkenen en deskundigen hoe dit naar hun idee zou verlopen. Eén ding kunnen we verwachten, zegt Aukje Nauta desgevraagd: er komt een overgangsperiode. [...]

Door |2022-09-13T07:08:11+00:0028 juni 2021|Media, Publicaties|

In het ‘oude normaal’ waren sommige werknemers doodongelukkig. Aukje Nauta in Trouw

Langzaamaan bereiden bedrijven zich voor om werknemers weer op de werkvloer te begroeten. Daarbij stellen veel bedrijven zich de vraag hoe dat gezond en veilig kan. En dat gaat over veel meer dan 1,5 meter afstand. Want bepaalde aspecten van het 'oude normale' kantoorleven waren ronduit ziekmakend, zo tekende Barbara Vollebregt van Trouw op bij [...]

Door |2022-09-13T07:11:14+00:0011 juni 2021|Media, Publicaties|
Ga naar de bovenkant