Al jaren heeft men de mond vol van de noodzaak tot leren, om werk te houden en nieuw werk te kunnen krijgen. Maar het blijft bij voornemens. Dat wordt pijnlijk zichtbaar nu de arbeidsmarkt aantrekt en er dus banen zijn, maar er tegelijkertijd mensen buitenspel staan omdat ze alsnog niet aan de slag kunnen komen.

Te weinig, te laat: de investeringen in bijleren en bij- en omscholen zijn onder de maat gebleven. Bovendien zijn de investeringen niet terechtgekomen waar ze het hardst nodig zijn: bij kwetsbare werknemers.

Politiek, werkgevers, werknemers, opleidingsfondsen: wie is aan zet? En wat moet er gebeuren? Johan Leupen en Ilse Zeemeijer van het Financieele Dagblad vroegen het een aantal experts, waaronder Aukje Nauta. Wat haar betreft is de tijd voor praten in elk geval voorbij.

Lees het artikel van 6 april, Een leven lang leren, of een leven lang pratenhier.

Het Financieele Dagblad publiceerde op 7 april een commentaar over de kwestie.
Permanent leren mag geen papieren tijger zijn vind je hier.