Hoe kan HR doorpakken op het gebied van duurzame inzetbaarheid? Door vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen te stimuleren. Tijdens het XpertHR College op 13 september legt organisatiepsycholoog Aukje Nauta je precies uit hoe je dit doet, inclusief veel praktijkvoorbeelden.
Aukje Nauta (1967) kun je gerust ‘duurzame inzetbaarheids-expert’ noemen. Ze doet al meer dan achttien jaar onderzoek naar het onderwerp. Tot 2016 was ze bijzonder hoogleraar ‘Employability in werkrelaties’ aan de Universiteit van Amsterdam (UvA). En in het verleden werkte ze bij TNO en Randstad. Momenteel combineert ze in haar rol als partner van adviesbureau Factor Vijf haar wetenschappelijke kennis met inzichten uit de praktijk en spreekt ze op congressen over duurzame inzetbaarheid.
Tijdens het online webinar voor XpertHR op 13 september 2017 geeft Nauta een uur lang college over duurzame inzetbaarheid aan de hand van de 3 V’s: vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen.
Een terugkijklink opvragen kan hier.