Twee keer per jaar organiseert Rijkswaterstaat een ontwikkelweek voor medewerkers. Dit gebeurt in het kader van ‘loopbaaninspiratie’: wat zijn er voor mogelijkheden om het werk bij Rijkswaterstaat zinvol en ontwikkelgericht te houden, en hoe blijft er een goede ‘fit’ met de werkgever?
De tweede ontwikkelweek van dit jaar is van 10 t/m 14 oktober en heeft als thema zingeving: Zin in je werk, Wat maakt jouw werk waardevol? In deze week geeft Cristel van de Ven een (besloten) Masterclass ‘Betekenisvol werk’. Met de deelnemers onderzoekt zij het verschil en de overeenkomsten tussen werkgeluk en zingeving. Op basis van wetenschappelijke inzichten vertelt ze vervolgens welke strategieën je kunt toepassen om werkgeluk te verbeteren en om werk van betekenis te creëren. Bovendien leert Cristel de WOOP-techniek aan, waarmee medewerkers goede voornemens omzetten in daden.
Ook zo’n interactieve lezing boeken? Neem contact op!
Meer lezen? Download Cristels boekhoofdstuk in het Handboek Werkgeluk.