Pesten, discriminatie en intimidatie op de werkvloer zorgen bij elkaar voor circa zeven verzuimdagen per jaar per slachtoffer, wat naar schatting neerkomt op zo’n 1,7 miljard euro aan loondoorbetaling voor werkgevers.

Voor de slachtoffers is er vaak grote psychologische schade. Het gevoel van uitsluiting is ondermijnend. En sinds #MeToo weten we dat het regelmatig niet alleen leidt tot aantasting van je gevoel van eigenwaarde maar ook tot fysieke aantasting van wie je bent als mens.

Hoe gaan we dit vieze varkentje wassen?

Lees hier de column van Cristel van de Ven voor Tijdschrift Conflicthantering (2018, 3).