Het nieuwe Coronavirus heeft voor veel mensen geleid tot een nieuwe werksituatie. Hoe pakt dat uit? Hoe productief zijn we, hoe voelen we ons en wat doet dit alles met onze creativiteit?

FLOW, het fonds leren en ontwikkelen van de woningcorporaties, vroeg Factor Vijf om hiernaar onderzoek te doen onder zijn medewerkers. Het bleek dat de een meer moeite had gehad met de omslag dan de ander. Tegelijk is een aantal veranderingen here to stay. 

Op grond van het onderzoek, mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds, is een aantal belangrijke aanbevelingen geformuleerd. In de online presentatie van de onderzoeksresultaten vertelt Cristel van de Ven welke dat zijn.

Nieuwsgierig? De presentatie van Cristel van de Ven vind je hier op YouTube.

 

Hier vind je het volledige onderzoeksrapport.
De managementsamenvatting staat hier.
De slides uit het onderzoek vind je hier.

De website van FLOW vind je hier.