Vakbonden en ondernemingsraden die elkaar bij onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden versterken? Een bestuurder die met de ondernemingsraad onderhandelt over een nieuw sociaal plan? Een sociaal plan dat niet pas bij een formele reorganisatie van de plank wordt gehaald? Een wordle gebruiken om onderhandelingsdoelen vast te stellen? Het kan allemaal!
Zo leert de ervaring van Henk Strating en Cristel van de Ven. Ze begeleidden de onderhandelingen tussen de bestuurder en de ondernemingsraad van zorgonderneming Kwintes over een nieuw sociaal plan. Dit proces kan wat hen betreft model staan voor nieuwe arbeidsrelaties tussen directies, ondernemingsraden en vakorganisaties. Zij schreven er een artikel over voor het Tijdschrift Conflicthantering (nr 5, 2014).
Lees het artikel hier.