In tijden van Corona kan het vaker dan anders voorkomen dat je mensen moet ontslaan. En dat dan ook nog eens via beeldbellen. Hoe voorkom je dat een medewerker hiervan extra schade oploopt? Jolan Douwes van het Financieele Dagblad vroeg drie experts naar hun adviezen; een van hen was Aukje Nauta.

Zij gaf onder meer aan dat transparantie bieden belangrijk is: als duidelijk is in welke context het besluit om te ontslaan is genomen, kan dit verzachtend werken.

Het artikel lees je hier.