Aukje Nauta (vanuit UvA en Factor Vijf) en Arjan Heyma (vanuit SEO) deden met subsidie van Instituut Gak onderzoek naar de manier waarop vacaturehouders keken naar en oordeelden over de leeftijd van kandidaten.

Was er sprake van leeftijdsdiscriminatie? Zeker ook, al speelde leeftijd niet de grootste rol bij de beslissing. Wil je weten of jij zelf open staat voor ‘de oudere werknemer’? Lees dan eens de tips die Aukje Nauta in dit artikel in PeopleBusiness geeft naar aanleiding van het onderzoek, en kijk hoe genegen je bent om ze toe te passen.

Het hele onderzoek kun je hier downloaden.