Onlangs konden we lezen dat medewerkers van een bedrijf per post-it hadden gestemd op het ontslag van hun collega’s. Dat deed het nodige stof opwaaien, zodat Laura Klompenhouwer voor NRC op een rijtje zette welke nieuwe praktijken er zoal figureren op de werkvloer, en waar die vandaan komen.

Uit haar rondgang bleek dat veel nieuwe werkwijzen uit de Verenigde Staten komen overwaaien zonder dat – onder meer wetenschappelijk – goed is aangetoond dat het ze echt werken. Ook wordt niet altijd gekeken naar wat ervoor nodig is om ze hier goed te laten landen. Voor veel nieuwe praktijken zijn bijvoorbeeld nieuwe vaardigheden nodig, of is het van belang dat mensen zich veilig kunnen voelen; dat er een cultuur van vertrouwen is in het betreffende bedrijf, aldus Aukje Nauta, één van de geïnterviewden.

Lees het artikel van 6 december 2018 hier.