Intermediairs Robert Heeg vroeg zich af of het werken op afstand nieuwe eisen stelt aan uitvoering, leidinggeven en teamvorming. Hij vroeg dit aan een aantal experts, waaronder Aukje Nauta.

In deze unieke situatie, zegt zij, is het van belang dat zowel leidinggevende als medewerkers de ruimte en rust nemen om zich in te stellen op werken op afstand. Blijf overleggen, en sluit zonodig een I-deal. En ze voorspelt: hoe sneller je je instelt op deze situatie als het nieuwe normaal, hoe makkelijker de overgang zal zijn.

Lees het artikel hier.