Wat we weten

/Wat we weten

Factor Vijf publiceert regelmatig artikelen in diverse media, waaronder vaktijdschriften, (internationale) wetenschappelijke tijdschriften en boeken. Ook verschijnen er regelmatig interviews met Aukje Nauta en Cristel van de Ven in landelijke en regionale dagbladen, vaktijdschriften en op de radio. Liever kijken en luisteren dan lezen? Dat kan op ons YouTube-kanaal.

Geef aandacht, ongeacht de conjunctuur. Aukje Nauta in De Telegraaf

In de media|

Ter gelegenheid van haar oratie Werk met liefde op 7 december, vroegen Ertan Basekin en Martijn Klerks naar de visie van Aukje Nauta op werkrelaties. Dit omdat Aukje signaleert dat er organisaties zijn die onder het [...]

Nieuwe praktijken koppelen aan wetenschap. Aukje Nauta in NRC

In de media|

Onlangs konden we lezen dat medewerkers van een bedrijf per post-it hadden gestemd op het ontslag van hun collega's. Dat deed het nodige stof opwaaien, zodat Laura Klompenhouwer voor NRC op een rijtje zette welke [...]

Kijk naar de hele mens. Aukje Nauta op NPO1

In de media|

Er barstte onlangs een discussie los in de media: met parttime werk zou men voor de makkelijkste weg kiezen en de samenleving tekort doen. Omdat meer vrouwen dan mannen parttime werken, moesten vooral vrouwen het [...]

Aukje en Cristel van Factor Vijf nemen een half jaar ontwikkeltijd (vanaf april 2019)

Blog|

April 2009. Een eetcafé in Den Bosch. Tussen saté en crème brûlée bedachten we daar Factor Vijf. Het moest een bureau worden voor organisatieontwikkeling, waarin we wetenschap en praktijk, managers en medewerkers, directie en ondernemingsraad [...]

Kerstgedachte: vlak de kracht van een onverwacht gebaar niet uit. Cristel van de Ven in

Publicaties|

Cristel van de Ven is al heel lang zelfstandig ondernemer. Ze dacht weinig van een dienstverband te missen, tot een onverwacht gebaar haar iets deed beseffen. Met de Kerst in het vooruitzicht heeft ze daarom [...]

Angstcultuur aanpakken bij het individu. Aukje Nauta in NRC

In de media|

De laatste tijd wordt er vaker gesproken over een angstcultuur die zou heersen, vooral bij grote, hiërarchisch ingerichte organisaties. Medewerkers durven hun mond niet open te doen over misstanden, uit angst voor represailles. Is daar [...]

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.