Als-ie maar niet gaat janken. Interview met Harry Muller
Dertien jaar geleden wist Harry Muller een I-deal te sluiten met zijn werkgever TNO. Hij had een opleiding trainingsacteren gedaan, en wilde naast zijn baan voor zichzelf beginnen. Dat kon, en dat lukte. Inmiddels is [...]
Click – call – FACE – call – click. Blog van Cristel van de Ven
Employabilityportals zijn ‘hot’. Zowat elke zichzelf respecterende organisatie heeft er een. Een employabilityportal is een internetpagina met links naar instrumenten, scans, vragenlijsten en interventies om aan je vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen (lees: je duurzame inzetbaarheid) [...]
Aukje en Cristel van Factor Vijf nemen een half jaar ontwikkeltijd (vanaf april 2019)
April 2009. Een eetcafé in Den Bosch. Tussen saté en crème brûlée bedachten we daar Factor Vijf. Het moest een bureau worden voor organisatieontwikkeling, waarin we wetenschap en praktijk, managers en medewerkers, directie en ondernemingsraad [...]
Het schaap met de vijf of een kat met drie poten? Blog van Cristel van de Ven
Op een zwoele zaterdagavond, één dag voordat ik op zomervakantie zou vertrekken naar Verweggistan, vond ik mijn kat. Ze lag voor de deur, pal achter de drempel. Ik struikelde zowat over haar toen ik naar [...]
‘Verbinding aangaan, dat doe je maar in het café’. Lezing van Aukje Nauta
Veel werkrelaties zijn zo economisch, efficiënt en rationeel-cijfermatig ingericht, dat het je treurig te moede wordt. Schoonmakers die negentig seconden poetstijd per wc krijgen. Buschauffeurs die veel te weinig plaspauzes hebben. Maaltijdbezorgers die, als ze [...]
Werkgeversschizofrenie. Blog van Cristel van de Ven
Een aantal mensen in mijn omgeving is op zoek naar een nieuwe baan. Sommigen omdat hun oude baan ophield te bestaan; de meesten omdat ze gewoonweg zin hebben in iets anders. Zo ken ik een [...]