Het schaap met de vijf of een kat met drie poten? Blog van Cristel van de Ven
Op een zwoele zaterdagavond, één dag voordat ik op zomervakantie zou vertrekken naar Verweggistan, vond ik mijn kat. Ze lag voor de deur, pal achter de drempel. Ik struikelde zowat over haar toen ik naar [...]
‘Verbinding aangaan, dat doe je maar in het café’. Lezing van Aukje Nauta
Veel werkrelaties zijn zo economisch, efficiënt en rationeel-cijfermatig ingericht, dat het je treurig te moede wordt. Schoonmakers die negentig seconden poetstijd per wc krijgen. Buschauffeurs die veel te weinig plaspauzes hebben. Maaltijdbezorgers die, als ze [...]
Werkgeversschizofrenie. Blog van Cristel van de Ven
Een aantal mensen in mijn omgeving is op zoek naar een nieuwe baan. Sommigen omdat hun oude baan ophield te bestaan; de meesten omdat ze gewoonweg zin hebben in iets anders. Zo ken ik een [...]
DI Dubbelslag. Blog van Cristel van de Ven
Een grote ROC-onderwijsinstelling in het Zuiden van het land organiseerde een bijeenkomst over het thema ‘een Leven Lang Ontwikkelen’. Gespreksonderwerp was in hoeverre deze onderwijsinstelling haar activiteiten meer kon gaan richten op andere doelgroepen. Immers, [...]
Organisatie en mensen in beweging krijgen? Actieonderzoek doen.
Ooit vroeg een organisatie ons om loopbaanbeleid te helpen opzetten. Oogmerk was uiteraard om de organisatie en haar mensen in beweging te krijgen. ‘Is goed’, zeiden we, en zo gingen we met hun vergaderen. En [...]
4 tips voor betere gesprekken op het werk. Blog van Cristel van de Ven
Laatst mocht ik meekijken met een functioneringsgesprek tussen een leidinggevende en één van zijn medewerkers. Ter voorbereiding hadden beide een functioneringsformulier ingevuld. Bij de start van het gesprek schoof de leidinggevende het formulier aan de [...]