Publicaties

//Publicaties

Wat nou, werkenergie? Cristel van de Ven in TvOO

Publicaties|

Wij kunnen het idee hebben dat het allemaal nog niet zo opschiet met die autonomie op het werk, maar wat blijkt: dat wat hier wèl mogelijk is, klinkt elders als een regelrecht sprookje. Bijvoorbeeld aan [...]

Achter elke millennial schuilt gewoon een mens. Aukjes Aanrader op PeoplePowerFM

Publicaties|

Onze psychologische neiging om sociaal te categoriseren kan leiden tot het idealiseren of juist verguizen van hele generaties. Terwijl de veelbesproken millennials van nu welbeschouwd gewoon mensen zijn. En de verloren generatie desgevraagd ook ondernemend [...]

De werkschaamte voorbij. Aukje Nauta voor XPertHR

Evenementen, Publicaties|

Al eerder gaf Aukje Nauta een webinar over duurzame inzetbaarheid voor XPertHR (2017). Uiteraard staan de ontwikkelingen op dit onderwerp niet stil, en daarom vroeg XPert HR Aukje onlangs om een update. Dit resulteerde in [...]

Bruist het in jouw bedrijf? Mail Aukje. Aukjes Aanrader op PeoplePowerFM

Publicaties|

Bij een bedrijf waar YAVIS*-mensen elkaar vinden en samenwerken, barst het vaak van de energie. Doen alsof je thuis bent, en zonder terughoudendheid jouw unieke bijdrage leveren aan een creatief en bruisend proces en resultaat: [...]

De Homo Employabilis volgens Cristel van de Ven

Publicaties|

De Homo Employabilis bestaat. In de tien jaar dat Cristel van de Ven nu samen met Aukje Nauta onderzoeks- en ontwikkelopdrachten uitvoert voor uiteenlopende organisaties, is zij deze duurzaam inzetbare mens regelmatig tegengekomen. Wat is [...]

Pleidooi voor oude wijn in stevige oude zakken. Aukjes Aanrader op PeoplePowerFM

Publicaties|

In haar maandelijkse Aanrader op People Power Radio (van 30 september) wil Aukje Nauta gezegd hebben, vooral in reactie op mede-columnist Jeroen Busscher, dat Het Goede Gesprek maar beter niet als een voorbijgaande hype kan [...]

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.