Werken en leren in tijden van Corona. Cristel van de Ven in TvOO
Wat waren tijdens de intelligente lockdown bij woningcorporaties de gevolgen van een uitzonderlijke (thuis)werksituatie voor de productiviteit, het welbevinden en de leerervaringen van medewerkers en leidinggevenden? Dat wilde Flow, het fonds voor leren en ontwikkelen [...]
We willen ver. Dus gaan we samen. Blog Cristel van de Ven op deondernemer.nl
Als voorzitter van de Vereniging Zelfstandigen Nederland schrijft Cristel van de Ven sinds november als expertblogger op de site van De Ondernemer. Haar eerste blog, waarin ze vertelt over de intentie waarmee VZN is opgericht, [...]
De grote broek van HR. Aukje Nauta op People Power
Toen Aukje Nauta het thema van de uitzending van PeoplePower van 23 november vernam, HR creates people power, had ze zo haar bedenkingen, zo vertelt ze aan Glenn van der Burg. Zij ziet dat toch [...]
Je weet heus wel of iets niet door de beugel kan. Aukjes Aanrader op PeoplePower Radio
In haar maandelijkse Aanrader op PeoplePower Radio noemt Aukje Nauta aan Glenn van der Burg een aantal zaken waarvan we echt wel weten dat die niet kunnen. Op dit moment schamen we er ons collectief [...]
Is een Dunning-Kruger-leider leerbaar? Aukje Nauta op PeoplePower FM
Het Dunning-Kruger-effect treedt op als iemand die eigenlijk niet zo heel vaardig is, zeer overtuigd is van zichzelf. Het gebrek aan vaardigheid leidt tot een gebrek aan inschattingsvermogen over die vaardigheid. Het was dat effect [...]
Driepuntsplan voor het heruitvinden van werk. Aukje Nauta op Skipr
De ene beroepsgroep zat ineens thuis, de andere moest volle bak op locatie aan de slag. Langzamerhand komt deze fase ten einde en moeten we gaan zoeken hoe het werk opnieuw kan worden uitgevonden. Rekening [...]