‘Salaris, daar gaat het helemaal niet om’, zegt één van de geïnterviewden over een onderwerp dat steeds vaker in het nieuws is: werkdruk. En dat terwijl de werkdruk volgens onderzoek niet is toegenomen. Hoe komt het dan dat mensen zich in hun werk zo onder druk voelen staan? Dat vroeg Suzanne Bosman aan Aukje Nauta en Jan Prins (directeur SKB) in de uitzending van Radio EenVandaag van 14 augustus.

Dat komt, aldus Aukje, omdat we minder hulpbronnen hebben: minder verbinding met collega’s, minder regelmogelijkheden (autonomie), minder het gevoel dat we onze competenties ten volle kunnen benutten. Jan Prins schetst hoe een aantal maatschappelijke en technische ontwikkelingen ervoor heeft gezorgd dat efficiëntie door sturing van bovenaf leidend is geworden waar dat maar mogelijk is. Met wat Aukje noemt ‘treurige arbeidsrelaties’ tot gevolg.

Wat kunnen we hieraan doen?

Beluister de uitzending, waarin een pleidooi wordt gehouden voor liefde en respect, hier.