Werkzaamheden
Aukje leest, schrijft, spreekt, doceert en adviseert over alles wat te maken heeft met gedrag van mensen op de werkvloer. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, vernieuwing van werkrelaties en prosociaal gedrag hebben haar volle aandacht. Ze doet onderzoek, geeft lezingen en begeleidt strategische sessies van managementteams.
Biografie
2010 – nu Partner bij Factor Vijf
2018 – nu Bijzonder hoogleraar op de Sioo-leerstoel ‘Enhancing individuals in a dynamic work context’, Universiteit Leiden
2012 – 2016 Kroonlid SER
2007 – 2010 Consultant bij Randstad
2006 – 2015 Bijzonder hoogleraar UvA
2001 – 2007 Adviseur bij TNO Arbeid
1991 – 1996 Promotieonderzoek RUG, daarna postdoc en universitair docent
1985 – 1990 Studie Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de RUG
1979 – 1985 Stedelijk Gymnasium Leeuwarden
Voor deze vragen kan je terecht
- Hoe krijgen we ondernemende mensen die hun eigen werk en loopbaan sturen en daardoor duurzaam inzetbaar zijn?
- Hoe zorgen we voor ‘het goede gesprek’ in organisaties, immers, één van de belangrijkste managementtools?
- Hoe bouwen we in onze organisatie een echte, oprechte mens-strategie, waardoor de organisatie oog heeft voor zowel planeet, mens als geld?
- Hoe zorgen we dat mensen goed leiding geven, met oog voor mens en resultaat?
- Kun je voor ons een lezing verzorgen over duurzame inzetbaarheid, vernieuwing van werkrelaties, prosociaal gedrag (lees: elkaar helpen) of iets wat daaraan raakt?
Neem contact op met Aukje
Publicaties van Aukje
- Nauta, A. (2017). Menswaardig werk dankzij A&O-psychologie. De psycholoog, september, pp 46-51.
- Nauta, A., Van de Ven, C., & Strating, H. (2016). Interventions for building trust and negotiating integrative agreements between management and works council. In: Euwema, M.C., Munduate, L., & Elgoibar, P. (Eds.), Building trust and constructive conflict management in organizations (pp. 119-135). Cham: Springer.
- Nauta, A. & Van de Ven, C. (2016). Vijf succesfactoren voor duurzame inzet. PW De Gids, nr. 4, 10-13.
- Nauta, A. (2015). Droomscenario duurzame inzetbaarheid. Duurzaam kneedbaar werk. PW De Gids, December, 22-23.
- Nauta, A., Van Sloten, G., & Van de Ven, C. (Eds.) (2014). Anders Werken: vijftig verhalen over sociale innovatie. Leiden: Sinds 1883 – uitgevers.
- Nauta, A., & Van de Ven, C. (2016). An i-deal career: on the relationship between i-deals and career development. In: M. Bal & D. Rousseau (Eds.), Idiosyncratic deals between employees and organizations (pp. 6-72). London: Routledge.
- Nauta, A., Sjollema, S., & Houtman, S. (2016). De omkering. Naar een menswaardige toekomst van werk. Gedrag & Organisatie, 29(2), 187-190.
- Nauta, A., & De Dreu, C. (2012). Een pleidooi voor valorisatie van de Arbeids- en Organisatiepsychologie. Gedrag & Organisatie, 25, 222-231.
- Heyma, A., Nauta, A., Van der Werff, S., Van Sloten, G. (2016). Werkende perspectieven voor oudere werknemers. Amsterdam: Research report SEO Economisch Onderzoek.
- Nauta, A. (2011). Tango op de werkvloer. Een nieuwe kijk op arbeidsrelaties. Assen: Van Gorcum.